Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023061720)
Resolución de 19 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "URBASER, SA, y su personal adscrito al centro de trabajo del Ecoparque de Mérida".
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NÚMERO 85
Viernes 5 de mayo de 2023
29086
grado de consanguineidad, el trabajador tendrá derecho a 1 día natural en cómputo
global.
c) 2 días por intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de
parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
d) 1 día natural por traslado de domicilio habitual. En el supuesto de que el traslado suponga cambio de localidad de residencia el permiso se ampliará a 2 días.
e) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber de carácter público y
personal.
f) Para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal o convencionalmente.
Estas licencias se disfrutarán igualmente en el caso de parejas de hecho registradas debidamente como tales, a los efectos de las licencias correspondientes a las situaciones familiares contempladas en este artículo. Por tanto, tendrán la misma consideración de cónyuges,
cuando se acredite dicha relación mediante certificado de convivencia en el registro oficial
pertinente.
Con independencia de lo anterior, los trabajadores tendrán derecho a disfrutar de 4 días de
asuntos propios cada año a partir de la firma del mismo, incluido el día de San Martin de Porres, dichos días podrán disfrutarse en los 12 meses del año. Deberá solicitarse a la empresa
con una antelación mínima de tres días a la fecha de su pretendido disfrute, y no podrán
coincidir dos o más trabajadores de la misma función profesional y turno en el disfrute de
estos días.
En el caso de que por necesidades del servicio se negase el derecho al disfrute de alguno de
los días correspondientes a esta licencia, se ampliará el derecho a su disfrute hasta el día 31
de enero del año siguiente. En cualquier caso, los días que pudiesen denegarse por motivo
del servicio deberán ser solicitados por el trabajador antes del 1 de diciembre del ejercicio en
curso.
Artículo 14. Maternidad, paternidad y lactancia.
MATERNIDAD Y PATERNIDAD
El nacimiento, que comprende el parto y el cuidado de menor de doce meses, suspenderá el
contrato de trabajo de la madre biológica durante 16 semanas, de las cuales serán obligatorias las seis semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, que habrán de
disfrutarse a jornada completa, para asegurar la protección de la salud de la madre.
Viernes 5 de mayo de 2023
29086
grado de consanguineidad, el trabajador tendrá derecho a 1 día natural en cómputo
global.
c) 2 días por intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de
parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
d) 1 día natural por traslado de domicilio habitual. En el supuesto de que el traslado suponga cambio de localidad de residencia el permiso se ampliará a 2 días.
e) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber de carácter público y
personal.
f) Para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal o convencionalmente.
Estas licencias se disfrutarán igualmente en el caso de parejas de hecho registradas debidamente como tales, a los efectos de las licencias correspondientes a las situaciones familiares contempladas en este artículo. Por tanto, tendrán la misma consideración de cónyuges,
cuando se acredite dicha relación mediante certificado de convivencia en el registro oficial
pertinente.
Con independencia de lo anterior, los trabajadores tendrán derecho a disfrutar de 4 días de
asuntos propios cada año a partir de la firma del mismo, incluido el día de San Martin de Porres, dichos días podrán disfrutarse en los 12 meses del año. Deberá solicitarse a la empresa
con una antelación mínima de tres días a la fecha de su pretendido disfrute, y no podrán
coincidir dos o más trabajadores de la misma función profesional y turno en el disfrute de
estos días.
En el caso de que por necesidades del servicio se negase el derecho al disfrute de alguno de
los días correspondientes a esta licencia, se ampliará el derecho a su disfrute hasta el día 31
de enero del año siguiente. En cualquier caso, los días que pudiesen denegarse por motivo
del servicio deberán ser solicitados por el trabajador antes del 1 de diciembre del ejercicio en
curso.
Artículo 14. Maternidad, paternidad y lactancia.
MATERNIDAD Y PATERNIDAD
El nacimiento, que comprende el parto y el cuidado de menor de doce meses, suspenderá el
contrato de trabajo de la madre biológica durante 16 semanas, de las cuales serán obligatorias las seis semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, que habrán de
disfrutarse a jornada completa, para asegurar la protección de la salud de la madre.
