Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023061395)
Resolución de 12 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del III Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "FUNDECYT-PCTEX".
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NÚMERO 76
25824
Viernes 21 de abril de 2023
ANEXO III
MEMORIA ECONÓMICA
La consecución del reconocimiento del Nivel 1 y la activación del Nivel 2 dentro del plan de
carrera horizontal de FUNDECYT-PCTEX, implica un aumento en la partida de “Gastos de personal” a partir de su implantación.
Siempre y cuando no se alteren las variables, se puede conocer cuánto supondría, en términos económicos, establecer un sistema de carrera horizontal.
La siguiente tabla muestra las cuantías establecidas para las diferentes categorías, así como
el aumento de la masa salarial en relación al número de empleados por grupo profesional.
Grupo
profesional
N.º de
empleados
Complemento de
carrera horizontal
Cuantía (media)
Incremento
de masa
salarial
Incremento de
masa salarial
incluido coste
empresa S. Social
Jefe de Unidad
1y2
3
1.109 €
3.328 €
4.356 €
Técnico 1
31
1.602 €
49.674 €
65.024 €
Técnico 2
15
1.726 €
25.885 €
33.883 €
Administrativo
0
1.800 €
0€
0€
Total trabajadores
103.263 €
Grupo
profesional
N.º de
empleados
Complemento de
carrera horizontal
Incremento
de masa
salarial
Incremento de
masa salarial
(incluido SS)
Jefe de Unidad
1y2
3
1.200 €
3.600 €
4.712 €
Técnico 1
33
1.950 €
63.360 €
82.938 €
Técnico 2
13
2.100 €
27.300 €
35.736 €
Administrativo
0
2.200 €
0€
0€
94.260 €
123.386 €
Total trabajadores
25824
Viernes 21 de abril de 2023
ANEXO III
MEMORIA ECONÓMICA
La consecución del reconocimiento del Nivel 1 y la activación del Nivel 2 dentro del plan de
carrera horizontal de FUNDECYT-PCTEX, implica un aumento en la partida de “Gastos de personal” a partir de su implantación.
Siempre y cuando no se alteren las variables, se puede conocer cuánto supondría, en términos económicos, establecer un sistema de carrera horizontal.
La siguiente tabla muestra las cuantías establecidas para las diferentes categorías, así como
el aumento de la masa salarial en relación al número de empleados por grupo profesional.
Grupo
profesional
N.º de
empleados
Complemento de
carrera horizontal
Cuantía (media)
Incremento
de masa
salarial
Incremento de
masa salarial
incluido coste
empresa S. Social
Jefe de Unidad
1y2
3
1.109 €
3.328 €
4.356 €
Técnico 1
31
1.602 €
49.674 €
65.024 €
Técnico 2
15
1.726 €
25.885 €
33.883 €
Administrativo
0
1.800 €
0€
0€
Total trabajadores
103.263 €
Grupo
profesional
N.º de
empleados
Complemento de
carrera horizontal
Incremento
de masa
salarial
Incremento de
masa salarial
(incluido SS)
Jefe de Unidad
1y2
3
1.200 €
3.600 €
4.712 €
Técnico 1
33
1.950 €
63.360 €
82.938 €
Técnico 2
13
2.100 €
27.300 €
35.736 €
Administrativo
0
2.200 €
0€
0€
94.260 €
123.386 €
Total trabajadores
