Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023061395)
Resolución de 12 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del III Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "FUNDECYT-PCTEX".
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NÚMERO 76
25823
Viernes 21 de abril de 2023
Este proceso concluirá con la emisión y notificación al interesado de un informe definitivo en
un plazo de un mes desde la fecha de formulación de las respectivas alegaciones.
Calendario anual para la evaluación del desempeño.
A lo largo de cada ejercicio, que coincidirá con el año natural, se realizarán las siguientes acciones en relación al sistema de carrera profesional horizontal:
Acción
Responsable
Fecha
Solicitud de reconocimiento de nivel, según
corresponda
Cada trabajador
Enero
Comunicación a los trabajadores de los objetivos
individuales y colectivos
Responsable de Unidad/Área
Febrero
Comunicación a los trabajadores del plan de formación
anual
Responsable de Recursos
Humanos
Febrero
Envío de Memoria de autoevaluación del desempeño a
la Comisión de seguimiento y valoración
Cada trabajador
1ª semana
de diciembre
Realización de entrevistas individuales con los
trabajadores
Comisión de seguimiento y
valoración
Diciembre
y enero año
siguiente
Redacción del informe provisional
Responsable de Unidad/Área
1ª quincena
enero año
siguiente
Solicitud de revisión ante el equipo directivo
Cada trabajador
2ª quincena
enero año
siguiente
Actualización de la retribución salarial, según
corresponda
Área de Administración
Enero del
año siguiente
Estudio y resolución de solicitudes de revisión
Director Gerente
Primer
trimestre del
año siguiente
25823
Viernes 21 de abril de 2023
Este proceso concluirá con la emisión y notificación al interesado de un informe definitivo en
un plazo de un mes desde la fecha de formulación de las respectivas alegaciones.
Calendario anual para la evaluación del desempeño.
A lo largo de cada ejercicio, que coincidirá con el año natural, se realizarán las siguientes acciones en relación al sistema de carrera profesional horizontal:
Acción
Responsable
Fecha
Solicitud de reconocimiento de nivel, según
corresponda
Cada trabajador
Enero
Comunicación a los trabajadores de los objetivos
individuales y colectivos
Responsable de Unidad/Área
Febrero
Comunicación a los trabajadores del plan de formación
anual
Responsable de Recursos
Humanos
Febrero
Envío de Memoria de autoevaluación del desempeño a
la Comisión de seguimiento y valoración
Cada trabajador
1ª semana
de diciembre
Realización de entrevistas individuales con los
trabajadores
Comisión de seguimiento y
valoración
Diciembre
y enero año
siguiente
Redacción del informe provisional
Responsable de Unidad/Área
1ª quincena
enero año
siguiente
Solicitud de revisión ante el equipo directivo
Cada trabajador
2ª quincena
enero año
siguiente
Actualización de la retribución salarial, según
corresponda
Área de Administración
Enero del
año siguiente
Estudio y resolución de solicitudes de revisión
Director Gerente
Primer
trimestre del
año siguiente
