Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023061395)
Resolución de 12 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del III Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "FUNDECYT-PCTEX".
79 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 76
Viernes 21 de abril de 2023
25773
necesario experiencia postdoctoral previa, pero sí un mínimo de periodo total investigador
de 4 años y puede ser reconocida una estancia postdoctoral en otro centro. Tienen como cometido la supervisión y guía de los estudiantes de doctorado, participación en elaboración de
propuestas/proyectos dentro de su área y la ejecución de los mismos.
Predoctoral.
En este grupo profesional se adscriben estudiantes de doctorado cuyo objetivo es la realización de una tesis doctoral de un tema dentro de las líneas de investigación determinadas.
La cualificación mínima exigida es Grado o Máster en Ciencias o Ingeniería. Su labor es la
de ejecución del proyecto al que están inscritos y elaboración de elementos de producción y
difusión científica y el conjunto de actividades integrantes del programa de doctorado al que
estén adscritos según el vigente Estatuto del personal investigador predoctoral en formación.
Técnico Máster Senior.
En este grupo se adscriben técnicos con titulación mínima de Máster, en áreas científico técnicas vinculadas a actividades y proyectos de Investigación y Desarrollo o a actividades
industriales, con especialización demostrable en el área especificada en las convocatorias y
con una experiencia en la misma no inferior a 5 años. Son responsables de áreas concretas
de investigación y desarrollo, con unas elevadas exigencias de especialización formativa y una
experiencia laboral inicial, que liderarán grupos de trabajo y se responsabilizarán de lograr y
consolidar avances atendiendo a las instrucciones recibidas por las Jefaturas de Unidad.
Técnico Máster Junior.
Técnico con titulación mínima de Máster en áreas científico - técnicas vinculadas a actividades
y proyectos de Investigación y Desarrollo o a actividades industriales, con especialización
demostrable en el área especificada en las convocatorias. No es necesaria experiencia laboral
previa. Desarrollan su trabajo con autonomía y responsabilidad en el marco de las directrices
de, según el caso, las Jefaturas de unidad, doctores/as senior y técnicos máster senior en
colaboración con el resto de las personas trabajadoras adscritas a su área o unidad.
Artículo 6. Selección y contratación.
La selección de personal acogido al presente Convenio se realizará siguiendo los principios de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Se respetará el principio de igualdad de acceso a todos los puestos de trabajo en la empresa,
tanto para el hombre como para la mujer, sin discriminación alguna. Cuando se produzca una
convocatoria para cubrir un puesto de trabajo se hará abstracción total de la condición de
sexo u otro condicionante personal, atendiendo solamente a la capacidad profesional exigida.
Viernes 21 de abril de 2023
25773
necesario experiencia postdoctoral previa, pero sí un mínimo de periodo total investigador
de 4 años y puede ser reconocida una estancia postdoctoral en otro centro. Tienen como cometido la supervisión y guía de los estudiantes de doctorado, participación en elaboración de
propuestas/proyectos dentro de su área y la ejecución de los mismos.
Predoctoral.
En este grupo profesional se adscriben estudiantes de doctorado cuyo objetivo es la realización de una tesis doctoral de un tema dentro de las líneas de investigación determinadas.
La cualificación mínima exigida es Grado o Máster en Ciencias o Ingeniería. Su labor es la
de ejecución del proyecto al que están inscritos y elaboración de elementos de producción y
difusión científica y el conjunto de actividades integrantes del programa de doctorado al que
estén adscritos según el vigente Estatuto del personal investigador predoctoral en formación.
Técnico Máster Senior.
En este grupo se adscriben técnicos con titulación mínima de Máster, en áreas científico técnicas vinculadas a actividades y proyectos de Investigación y Desarrollo o a actividades
industriales, con especialización demostrable en el área especificada en las convocatorias y
con una experiencia en la misma no inferior a 5 años. Son responsables de áreas concretas
de investigación y desarrollo, con unas elevadas exigencias de especialización formativa y una
experiencia laboral inicial, que liderarán grupos de trabajo y se responsabilizarán de lograr y
consolidar avances atendiendo a las instrucciones recibidas por las Jefaturas de Unidad.
Técnico Máster Junior.
Técnico con titulación mínima de Máster en áreas científico - técnicas vinculadas a actividades
y proyectos de Investigación y Desarrollo o a actividades industriales, con especialización
demostrable en el área especificada en las convocatorias. No es necesaria experiencia laboral
previa. Desarrollan su trabajo con autonomía y responsabilidad en el marco de las directrices
de, según el caso, las Jefaturas de unidad, doctores/as senior y técnicos máster senior en
colaboración con el resto de las personas trabajadoras adscritas a su área o unidad.
Artículo 6. Selección y contratación.
La selección de personal acogido al presente Convenio se realizará siguiendo los principios de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Se respetará el principio de igualdad de acceso a todos los puestos de trabajo en la empresa,
tanto para el hombre como para la mujer, sin discriminación alguna. Cuando se produzca una
convocatoria para cubrir un puesto de trabajo se hará abstracción total de la condición de
sexo u otro condicionante personal, atendiendo solamente a la capacidad profesional exigida.
