Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2023061144)
Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Educación y Empleo y "Plena Inclusión Extremadura -Federación de Organizaciones en favor de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de Extremadura", por el que se concede una subvención en el ejercicio 2023 para la promoción y fomento de la prevención de riesgos laborales de conformidad con el VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2020-2023).
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NÚMERO 70
Jueves 13 de abril de 2023
23764
Introducción.
Desde que en el año 2009 el Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales de
Plena inclusión Extremadura (en adelante SMPRLPIEX) comenzara su andadura, ha venido liderando la gestión inclusiva y accesible de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Inclusiva
para asegurar que todas las personas integrantes de la sociedad participen de forma equitativa de la PRL y Accesible para garantizar a todas las personas integrantes de la sociedad la
utilización y la fácil comprensión de la PRL, con especial atención a contemplar la accesibilidad
física, sensorial y cognitiva.
Durante estos años el SMPRLPIEX se ha consolidado como un servicio de prevención específico
y especializado en el sector de la discapacidad de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Así, cabe destacar que si bien durante sus primeros años de andadura se realizó un especial
esfuerzo en el desarrollo de acciones destinadas a la promoción y fomento de la prevención
de riesgos laborales para asentar las bases necesarias para implantar una auténtica cultura
preventiva en el seno de sus asociaciones mancomunadas, en los últimos años su trabajo se
ha focalizado hacia el desarrollo de otros ejes de actuación de carácter más abierto, innovador
y especializado, y sobre todo inclusivo, trabajando codo con codo con los/las Coordinadores/
as de Plena Prevención, personas con discapacidad intelectual de las entidades extremeñas
que colaboran, junto con los responsables de Prevención de Riesgos Laborales, para velar
por la seguridad y accesibilidad de las personas que trabajan en las asociaciones. El servicio
mancomunado de PRL de Plena inclusión Extremadura, ha crecido fomentando la formación y
concienciación y haciendo una prevención de riesgos cada vez más inclusiva. El paso natural
es crear servicios de PRL inclusivos mediante la incorporación de las personas con discapacidad intelectual.
La inclusión laboral de las personas con discapacidad debe ir necesariamente unida a una
gestión preventiva eficaz, accesible e inclusiva, mejorando los entornos de trabajo, promocionando la seguridad y bienestar laboral, y reduciendo los índices de siniestralidad laboral.
Estamos convencidos que si mantenemos el compromiso por nuestro trabajo y continuamos
bajo las directrices marcadas por la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura,
conseguiremos avanzar hacia la consecución de metas y objetivos compartidos: Mejorar la
calidad de vida laboral tanto de las personas con discapacidad como de los profesionales que
prestan servicios de atención a la discapacidad en la Comunidad Autónoma de Extremadura,
ofreciéndoles una protección eficaz de su salud.
LÍNEAS DE ACTUACIÓN CONTEMPLADAS EN EL PLAN 2023
Las líneas de actuación que en este documento se presentan están diseñadas tanto a potenciar la inclusión laboral y mejora de la seguridad y salud laboral del colectivo de trabajadores
Jueves 13 de abril de 2023
23764
Introducción.
Desde que en el año 2009 el Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales de
Plena inclusión Extremadura (en adelante SMPRLPIEX) comenzara su andadura, ha venido liderando la gestión inclusiva y accesible de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Inclusiva
para asegurar que todas las personas integrantes de la sociedad participen de forma equitativa de la PRL y Accesible para garantizar a todas las personas integrantes de la sociedad la
utilización y la fácil comprensión de la PRL, con especial atención a contemplar la accesibilidad
física, sensorial y cognitiva.
Durante estos años el SMPRLPIEX se ha consolidado como un servicio de prevención específico
y especializado en el sector de la discapacidad de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Así, cabe destacar que si bien durante sus primeros años de andadura se realizó un especial
esfuerzo en el desarrollo de acciones destinadas a la promoción y fomento de la prevención
de riesgos laborales para asentar las bases necesarias para implantar una auténtica cultura
preventiva en el seno de sus asociaciones mancomunadas, en los últimos años su trabajo se
ha focalizado hacia el desarrollo de otros ejes de actuación de carácter más abierto, innovador
y especializado, y sobre todo inclusivo, trabajando codo con codo con los/las Coordinadores/
as de Plena Prevención, personas con discapacidad intelectual de las entidades extremeñas
que colaboran, junto con los responsables de Prevención de Riesgos Laborales, para velar
por la seguridad y accesibilidad de las personas que trabajan en las asociaciones. El servicio
mancomunado de PRL de Plena inclusión Extremadura, ha crecido fomentando la formación y
concienciación y haciendo una prevención de riesgos cada vez más inclusiva. El paso natural
es crear servicios de PRL inclusivos mediante la incorporación de las personas con discapacidad intelectual.
La inclusión laboral de las personas con discapacidad debe ir necesariamente unida a una
gestión preventiva eficaz, accesible e inclusiva, mejorando los entornos de trabajo, promocionando la seguridad y bienestar laboral, y reduciendo los índices de siniestralidad laboral.
Estamos convencidos que si mantenemos el compromiso por nuestro trabajo y continuamos
bajo las directrices marcadas por la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura,
conseguiremos avanzar hacia la consecución de metas y objetivos compartidos: Mejorar la
calidad de vida laboral tanto de las personas con discapacidad como de los profesionales que
prestan servicios de atención a la discapacidad en la Comunidad Autónoma de Extremadura,
ofreciéndoles una protección eficaz de su salud.
LÍNEAS DE ACTUACIÓN CONTEMPLADAS EN EL PLAN 2023
Las líneas de actuación que en este documento se presentan están diseñadas tanto a potenciar la inclusión laboral y mejora de la seguridad y salud laboral del colectivo de trabajadores
