Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023061049)
Resolución de 22 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Sector "Comercio General de la Provincia de Badajoz".
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NÚMERO 60
Martes 28 de marzo de 2023
19099
parte facultativo que justifique que el trabajador ha acompañado al familiar que precisa
la visita médica.
J) Un día en caso de matrimonio de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad
o afinidad, siempre que coincida con el día laborable para el trabajador.
K) Dos días al año por asuntos propios. Dicho permiso se podrá disfrutar o bien por jornadas ininterrumpidas, o bien pudiéndolo fraccionar en medias jornadas, de mañana
y tarde, sin que en ningún caso exceda el mismo de los dos días concedidos en el
Convenio.
Estos días de asuntos propios deberán ser disfrutados obligatoriamente por las personas
trabajadoras antes de finalizar el año, y si terminado esté no hubieran disfrutado las
personas trabajadoras de dichos días o de alguno de ellos, la empresa le abonará a la
persona afectada el importe de los mismos en la nómina del mes de diciembre del año
que resulte.
L) Hasta 3 días laborables al año por cuidado de hijos de hasta 12 años con reposo domiciliario por prescripción médica, teniendo que hacer entrega del debido justificante del
facultativo.
Las licencias que componen este artículo tienen su aplicación, igualmente, en caso de convivencia probada, siempre que esta situación se haya manifestado explícitamente a la empresa
con anterioridad y, justificación de organismo oficial que demuestre dicha convivencia.
Ferias y Fiestas de la Localidad.
Durante la celebración de las ferias y fiestas de cada localidad, la jornada anterior a la fiesta
local, los establecimientos comerciales tendrán la jornada solo de mañana, con horario de 10
a 15 horas. Dicho horario será de común acuerdo entre empresa y trabajadores, sin tener
carácter de obligatoriedad el cumplimiento del mismo, siempre quedando establecido que el
horario es de 5 horas y en jornada de mañana.
En caso de que el día anterior al festivo local, coincidiera en domingo, la tarde se disfrutara el
día posterior a la fiesta local de cada localidad.
Contrato a Tiempo Parcial.
Las personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial no podrán realizar horas extraordinarias, salvo en los supuestos a los que se refiere el artículo 12 del Estatuto de los trabajadores.
En el contrato deberán figurar el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana,
Martes 28 de marzo de 2023
19099
parte facultativo que justifique que el trabajador ha acompañado al familiar que precisa
la visita médica.
J) Un día en caso de matrimonio de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad
o afinidad, siempre que coincida con el día laborable para el trabajador.
K) Dos días al año por asuntos propios. Dicho permiso se podrá disfrutar o bien por jornadas ininterrumpidas, o bien pudiéndolo fraccionar en medias jornadas, de mañana
y tarde, sin que en ningún caso exceda el mismo de los dos días concedidos en el
Convenio.
Estos días de asuntos propios deberán ser disfrutados obligatoriamente por las personas
trabajadoras antes de finalizar el año, y si terminado esté no hubieran disfrutado las
personas trabajadoras de dichos días o de alguno de ellos, la empresa le abonará a la
persona afectada el importe de los mismos en la nómina del mes de diciembre del año
que resulte.
L) Hasta 3 días laborables al año por cuidado de hijos de hasta 12 años con reposo domiciliario por prescripción médica, teniendo que hacer entrega del debido justificante del
facultativo.
Las licencias que componen este artículo tienen su aplicación, igualmente, en caso de convivencia probada, siempre que esta situación se haya manifestado explícitamente a la empresa
con anterioridad y, justificación de organismo oficial que demuestre dicha convivencia.
Ferias y Fiestas de la Localidad.
Durante la celebración de las ferias y fiestas de cada localidad, la jornada anterior a la fiesta
local, los establecimientos comerciales tendrán la jornada solo de mañana, con horario de 10
a 15 horas. Dicho horario será de común acuerdo entre empresa y trabajadores, sin tener
carácter de obligatoriedad el cumplimiento del mismo, siempre quedando establecido que el
horario es de 5 horas y en jornada de mañana.
En caso de que el día anterior al festivo local, coincidiera en domingo, la tarde se disfrutara el
día posterior a la fiesta local de cada localidad.
Contrato a Tiempo Parcial.
Las personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial no podrán realizar horas extraordinarias, salvo en los supuestos a los que se refiere el artículo 12 del Estatuto de los trabajadores.
En el contrato deberán figurar el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana,
