Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023061049)
Resolución de 22 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Sector "Comercio General de la Provincia de Badajoz".
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NÚMERO 60
Martes 28 de marzo de 2023
19092
Premio por Antigüedad al Cese.
Todas las personas trabajadoras afectados por el presente Convenio y que, teniendo una antigüedad en la empresa de al menos 12 años, opten por la rescisión voluntaria de su contrato
de trabajo, recibirán junto a la liquidación de su cese, con carácter extrasalarial, los siguientes
premios:
— Si en el momento de la rescisión voluntaria cuenta con 58, 59 o 60 años de edad, el
importe de lo que resulte de 7 mensualidades.
— Si en el momento de la rescisión voluntaria cuenta con 61 años de edad, el importe de
6 mensualidades.
— Si en el momento de la rescisión voluntaria cuenta con 62 años de edad, el importe de
5 mensualidades.
— Si en el momento de la rescisión voluntaria cuenta con 63 años de edad, el importe de
4 mensualidades.
— Si en el momento de la rescisión voluntaria cuenta con 64 años de edad, el importe de
3 mensualidades.
ESTRUCTURA GRUPOS PROFESIONALES Clasificación profesional.
Director. Es quien dirige, coordina y se responsabiliza de las actividades de la dirección a su
cargo, estando a las órdenes inmediatas de la empresa y participando en la elaboración política de la misma.
Titulado de grado superior. Es quien en posesión de un título de grado superior ejerce en la
empresa, permanentemente y con responsabilidad directa, funciones propias y características
de su profesión.
Titulado de grado medio. Es quien posee un título de grado medio y desempeña funciones
propias de su profesión, en las mismas condiciones que el titulado superior.
Jefe de personal. Es quien está al frente de todo el personal de la empresa, fija las normas de
la organización del trabajo, la concesión de permisos, propuestas de sanción y demás aspectos que intervienen en la relación laboral.
Jefe administrativo. Es quien asume la dirección y seguimiento de las funciones administrativas de la empresa.
Martes 28 de marzo de 2023
19092
Premio por Antigüedad al Cese.
Todas las personas trabajadoras afectados por el presente Convenio y que, teniendo una antigüedad en la empresa de al menos 12 años, opten por la rescisión voluntaria de su contrato
de trabajo, recibirán junto a la liquidación de su cese, con carácter extrasalarial, los siguientes
premios:
— Si en el momento de la rescisión voluntaria cuenta con 58, 59 o 60 años de edad, el
importe de lo que resulte de 7 mensualidades.
— Si en el momento de la rescisión voluntaria cuenta con 61 años de edad, el importe de
6 mensualidades.
— Si en el momento de la rescisión voluntaria cuenta con 62 años de edad, el importe de
5 mensualidades.
— Si en el momento de la rescisión voluntaria cuenta con 63 años de edad, el importe de
4 mensualidades.
— Si en el momento de la rescisión voluntaria cuenta con 64 años de edad, el importe de
3 mensualidades.
ESTRUCTURA GRUPOS PROFESIONALES Clasificación profesional.
Director. Es quien dirige, coordina y se responsabiliza de las actividades de la dirección a su
cargo, estando a las órdenes inmediatas de la empresa y participando en la elaboración política de la misma.
Titulado de grado superior. Es quien en posesión de un título de grado superior ejerce en la
empresa, permanentemente y con responsabilidad directa, funciones propias y características
de su profesión.
Titulado de grado medio. Es quien posee un título de grado medio y desempeña funciones
propias de su profesión, en las mismas condiciones que el titulado superior.
Jefe de personal. Es quien está al frente de todo el personal de la empresa, fija las normas de
la organización del trabajo, la concesión de permisos, propuestas de sanción y demás aspectos que intervienen en la relación laboral.
Jefe administrativo. Es quien asume la dirección y seguimiento de las funciones administrativas de la empresa.
