Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023061049)
Resolución de 22 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Sector "Comercio General de la Provincia de Badajoz".
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NÚMERO 60
Martes 28 de marzo de 2023
19081
REGULACIÓN ESPECIFICA SECTOR COMERCIO DE TEXTIL
Jornada de Trabajo.
La jornada de trabajo en cómputo anual para el año 2023 será de 1792 horas (224 días) para
el 2023, habiéndose excluidos para estos cálculos los días de descanso, vacaciones y festivos.
Jornadas especiales: se establece que los días 24 y 31 de diciembre por la significación de los
mismos, tengan un horario de 10,00 horas a 14,00 horas, estableciéndose además el día 1 de
mayo inhábil a todos los efectos.
En las jornadas continuadas de 4 horas, se establecerá un tiempo de descanso de una duración de 15 minutos, 20 minutos en jornadas continuadas de 6 horas y 30 minutos en jornadas
continuados de 8 horas, que tendrán consideración de tiempo de trabajo efectivo.
Se establece un descanso semanal de día y medio ininterrumpido, o bien un día de descanso
una semana y dos a la siguiente.
A partir del 1 de enero de 2023 y de cara a facilitar la conciliación familiar y laboral, las personas trabajadoras disfrutarán de 6 sábados de descanso al año, cuyo disfrute deberá pactarse
con la empresa, quedando excluidos los periodos de diciembre y enero por el volumen de
ventas que se producen en los mismos.
En relación a la flexibilidad o jornada irregular se estará a lo dispuesto en el artículo 34 del
Estatuto de los trabajadores.
Festivos Locales.
La jornada anterior a las dos fiestas locales de cada localidad, las personas trabajadoras afectas por el presente convenio colectivo tendrán la jornada laboral solo de mañana con horario
de 10 a 15 horas.
En caso de no haber festivo local o que coincidiera en domingo, la tarde a disfrutar será la del
primer día laboral siguiente del festivo local afectado de cada la localidad.
Licencias Retribuidas.
Todas las licencias reconocidas en este artículo, serán de aplicación a las parejas de hecho,
cuando sean reconocidas, mediante certificación del organismo competente.
— Las personas trabajadoras disfrutarán de veinte días naturales de permiso retribuido en
caso de contraer matrimonio.
Martes 28 de marzo de 2023
19081
REGULACIÓN ESPECIFICA SECTOR COMERCIO DE TEXTIL
Jornada de Trabajo.
La jornada de trabajo en cómputo anual para el año 2023 será de 1792 horas (224 días) para
el 2023, habiéndose excluidos para estos cálculos los días de descanso, vacaciones y festivos.
Jornadas especiales: se establece que los días 24 y 31 de diciembre por la significación de los
mismos, tengan un horario de 10,00 horas a 14,00 horas, estableciéndose además el día 1 de
mayo inhábil a todos los efectos.
En las jornadas continuadas de 4 horas, se establecerá un tiempo de descanso de una duración de 15 minutos, 20 minutos en jornadas continuadas de 6 horas y 30 minutos en jornadas
continuados de 8 horas, que tendrán consideración de tiempo de trabajo efectivo.
Se establece un descanso semanal de día y medio ininterrumpido, o bien un día de descanso
una semana y dos a la siguiente.
A partir del 1 de enero de 2023 y de cara a facilitar la conciliación familiar y laboral, las personas trabajadoras disfrutarán de 6 sábados de descanso al año, cuyo disfrute deberá pactarse
con la empresa, quedando excluidos los periodos de diciembre y enero por el volumen de
ventas que se producen en los mismos.
En relación a la flexibilidad o jornada irregular se estará a lo dispuesto en el artículo 34 del
Estatuto de los trabajadores.
Festivos Locales.
La jornada anterior a las dos fiestas locales de cada localidad, las personas trabajadoras afectas por el presente convenio colectivo tendrán la jornada laboral solo de mañana con horario
de 10 a 15 horas.
En caso de no haber festivo local o que coincidiera en domingo, la tarde a disfrutar será la del
primer día laboral siguiente del festivo local afectado de cada la localidad.
Licencias Retribuidas.
Todas las licencias reconocidas en este artículo, serán de aplicación a las parejas de hecho,
cuando sean reconocidas, mediante certificación del organismo competente.
— Las personas trabajadoras disfrutarán de veinte días naturales de permiso retribuido en
caso de contraer matrimonio.
