Consejería De Educación Y Empleo. Fomento Del Empleo. Subvenciones. (2023040047)
Decreto 16/2023, de 1 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación laboral y el mantenimiento del empleo estable y de calidad en la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la primera convocatoria.
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NÚMERO 59
Lunes 27 de marzo de 2023
18515
trabajados según vida laboral, en la misma empresa contratante o vinculadas a esta
según lo prevenido en el artículo 8.2, o a través de contratos de puesta a disposición
por empresas de trabajo temporal en cualquiera de ellas.
b. E
n el Programa II: Transformaciones en indefinidos a jornada completa de los contratos
temporales y formativos.
2. Se entenderá como centro de trabajo aquel donde la persona trabajadora objeto de subvención presta sus servicios habitualmente, o al que está adscrita según su acuerdo de
trabajo a distancia (teletrabajo).
Para determinar la población de la localidad donde la persona trabajadora objeto de subvención presta sus servicios habitualmente, o al que está adscrita según su acuerdo de
trabajo a distancia (teletrabajo), se atenderá a las últimas cifras oficiales de población
resultantes de la revisión del padrón municipal, difundidas por el Instituto Nacional de Estadística, teniendo como referencia el día de entrada en vigor de la convocatoria en la que
se presenta la solicitud de ayuda.
3. A efectos del presente decreto, se considerará que la persona contratada ha participado
en los doce meses anteriores a su contratación en políticas activas de empleo de la Junta
de Extremadura promovidas y gestionadas por el Servicio Extremeño Público de Empleo
cuando haya participado en:
a. Una acción de formación para el empleo incluida en el catálogo de especialidades formativas o conducente a la obtención de un certificado de profesionalidad.
b. U
na acción de formación en alternancia con el empleo.
4. La contratación por la que se solicita subvención deberá representar un incremento neto
del número de personas trabajadoras indefinidas en la empresa en base a las siguientes
reglas:
a. Se calculará la media aritmética diaria del número de personas trabajadoras indefinidas
de plantilla en el año inmediatamente anterior al de la contratación objeto de subvención o, en su caso, en el número de días realmente transcurridos desde la fecha de
inscripción de la empresa en la Seguridad Social si este periodo fuese inferior. A estos
efectos, se computará cada persona trabajadora indefinida en proporción al número de
días en alta, en el período de referencia, computándose todas las personas trabajadoras fijas de la entidad (a excepción de las fijas discontinuas), con independencia de su
jornada.
Lunes 27 de marzo de 2023
18515
trabajados según vida laboral, en la misma empresa contratante o vinculadas a esta
según lo prevenido en el artículo 8.2, o a través de contratos de puesta a disposición
por empresas de trabajo temporal en cualquiera de ellas.
b. E
n el Programa II: Transformaciones en indefinidos a jornada completa de los contratos
temporales y formativos.
2. Se entenderá como centro de trabajo aquel donde la persona trabajadora objeto de subvención presta sus servicios habitualmente, o al que está adscrita según su acuerdo de
trabajo a distancia (teletrabajo).
Para determinar la población de la localidad donde la persona trabajadora objeto de subvención presta sus servicios habitualmente, o al que está adscrita según su acuerdo de
trabajo a distancia (teletrabajo), se atenderá a las últimas cifras oficiales de población
resultantes de la revisión del padrón municipal, difundidas por el Instituto Nacional de Estadística, teniendo como referencia el día de entrada en vigor de la convocatoria en la que
se presenta la solicitud de ayuda.
3. A efectos del presente decreto, se considerará que la persona contratada ha participado
en los doce meses anteriores a su contratación en políticas activas de empleo de la Junta
de Extremadura promovidas y gestionadas por el Servicio Extremeño Público de Empleo
cuando haya participado en:
a. Una acción de formación para el empleo incluida en el catálogo de especialidades formativas o conducente a la obtención de un certificado de profesionalidad.
b. U
na acción de formación en alternancia con el empleo.
4. La contratación por la que se solicita subvención deberá representar un incremento neto
del número de personas trabajadoras indefinidas en la empresa en base a las siguientes
reglas:
a. Se calculará la media aritmética diaria del número de personas trabajadoras indefinidas
de plantilla en el año inmediatamente anterior al de la contratación objeto de subvención o, en su caso, en el número de días realmente transcurridos desde la fecha de
inscripción de la empresa en la Seguridad Social si este periodo fuese inferior. A estos
efectos, se computará cada persona trabajadora indefinida en proporción al número de
días en alta, en el período de referencia, computándose todas las personas trabajadoras fijas de la entidad (a excepción de las fijas discontinuas), con independencia de su
jornada.
