Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Recursos Humanos. (2023061016)
Resolución de 17 de marzo de 2023, de la Vicepresidenta Primera y Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de aprobación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos adscritos al Centro de Investigaciones Científicas y Tecnológicas de Extremadura (CICYTEX).
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NÚMERO 58
Viernes 24 de marzo de 2023
18105
tos reglamentariamente establecidos. Dicha adscripción tuvo lugar por medio de modificación de la RPT del personal funcionario y laboral del CICYTEX, publicadas en el DOE
n.º 98, de 23 de mayo de 2019.
A
demás del personal laboral indefinido no fijo, otro grupo importante de trabajadores
que presta sus servicios en el CICYTEX es el personal laboral temporal contratado para
el desarrollo de proyectos y demás actividades de investigación. Dichas contrataciones
se efectúan en su mayoría a través de procesos selectivos convocados por el propio ente
público, bien bajo las modalidades previstas en la legislación laboral general; obra y servicio, formación, interinidad; o bien bajo modalidades propias del ámbito de la ciencia,
tales como predoctorales, indefinidos vinculados a líneas de investigación y doctores
distinguidos.
A
lguno de los perfiles contratados de manera temporal, en atención a los resultados y
trascendencia de los trabajos desarrollados en el marco de los proyectos de investigación que motivaron su contratación, han pasado a constituir una necesidad estructural
del CICYTEX, materializada en la implantación de nuevas líneas de investigación encaminadas a profundizar en los resultados obtenidos en tales proyectos.
P
ara conciliar el carácter temporal de los puestos afectos a tales líneas de investigación
con la necesidad estructural que representan las mismas para el CICYTEX, desde el ente
público se ha recurrido a dos modalidades contractuales propias del ámbito científico, las
cuales presentan las siguientes características:
• Contrato de investigador distinguido, previsto en el artículo 23 de la Ley 14/2011, de
1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, está destinado a la contratación de personal doctor de reconocido prestigio en el ámbito correspondiente para la
dirección de equipos humanos como investigador principal en el marco de líneas de
investigación, no teniendo límite máximo de duración, sin perjuicio del que las partes
acuerden, y siempre condicionado a la existencia de financiación que permita su mantenimiento.
• Contrato de actividades científico-técnicas, previsto en el artículo 23 bis de la Ley
14/2011, de 1 de junio, está destinado a la contratación de personal de investigación
para la realización de actividades vinculadas a líneas de investigación, teniendo como
especial característica su duración indefinida, condicionada en todo caso a la existencia de financiación que permita su mantenimiento.
A
pesar de que bajo las dos modalidades contractuales anteriores CICYTEX ha podido
dotar de cierta estabilidad al personal de investigación cuyo perfil y experiencia resulta
Viernes 24 de marzo de 2023
18105
tos reglamentariamente establecidos. Dicha adscripción tuvo lugar por medio de modificación de la RPT del personal funcionario y laboral del CICYTEX, publicadas en el DOE
n.º 98, de 23 de mayo de 2019.
A
demás del personal laboral indefinido no fijo, otro grupo importante de trabajadores
que presta sus servicios en el CICYTEX es el personal laboral temporal contratado para
el desarrollo de proyectos y demás actividades de investigación. Dichas contrataciones
se efectúan en su mayoría a través de procesos selectivos convocados por el propio ente
público, bien bajo las modalidades previstas en la legislación laboral general; obra y servicio, formación, interinidad; o bien bajo modalidades propias del ámbito de la ciencia,
tales como predoctorales, indefinidos vinculados a líneas de investigación y doctores
distinguidos.
A
lguno de los perfiles contratados de manera temporal, en atención a los resultados y
trascendencia de los trabajos desarrollados en el marco de los proyectos de investigación que motivaron su contratación, han pasado a constituir una necesidad estructural
del CICYTEX, materializada en la implantación de nuevas líneas de investigación encaminadas a profundizar en los resultados obtenidos en tales proyectos.
P
ara conciliar el carácter temporal de los puestos afectos a tales líneas de investigación
con la necesidad estructural que representan las mismas para el CICYTEX, desde el ente
público se ha recurrido a dos modalidades contractuales propias del ámbito científico, las
cuales presentan las siguientes características:
• Contrato de investigador distinguido, previsto en el artículo 23 de la Ley 14/2011, de
1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, está destinado a la contratación de personal doctor de reconocido prestigio en el ámbito correspondiente para la
dirección de equipos humanos como investigador principal en el marco de líneas de
investigación, no teniendo límite máximo de duración, sin perjuicio del que las partes
acuerden, y siempre condicionado a la existencia de financiación que permita su mantenimiento.
• Contrato de actividades científico-técnicas, previsto en el artículo 23 bis de la Ley
14/2011, de 1 de junio, está destinado a la contratación de personal de investigación
para la realización de actividades vinculadas a líneas de investigación, teniendo como
especial característica su duración indefinida, condicionada en todo caso a la existencia de financiación que permita su mantenimiento.
A
pesar de que bajo las dos modalidades contractuales anteriores CICYTEX ha podido
dotar de cierta estabilidad al personal de investigación cuyo perfil y experiencia resulta
