Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Recursos Humanos. (2023061016)
Resolución de 17 de marzo de 2023, de la Vicepresidenta Primera y Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de aprobación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos adscritos al Centro de Investigaciones Científicas y Tecnológicas de Extremadura (CICYTEX).
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NÚMERO 58
Viernes 24 de marzo de 2023
18109
L
a Ley 20/2021, de 28 de diciembre, tiene como principal objetivo la reducción de la
temporalidad en la Administración, contemplando para ello la convocatoria por las distintas Administraciones de procesos de estabilización de puestos ocupados de manera temporal durante un determinado periodo de tiempo. En el ámbito de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, sus organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes
de la misma, tales previsiones han dado lugar a la aprobación de una Oferta Adicional de
Empleo Público para la estabilización (DOE n.º 102, de 30 de mayo de 2022) y posterior
convocatoria de los correspondientes procesos dimanantes de dicha oferta, las cuales
han sido publicadas en el DOE n.º 247, de 28 de diciembre.
C
onjuntamente con lo anterior, conforme al acuerdo para el desarrollo de los procesos
de estabilización adoptado a nivel de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, publicado en el DOE n.º 151, de 5 de agosto, las plazas afectadas por tales
procesos serán ofertadas previamente al personal funcionario de carrera y laboral fijo
por medio de los correspondientes procedimientos de provisión de puestos de trabajo.
E
n los procesos de estabilización y en los procedimientos de provisión reseñados con
anterioridad se han visto incluidos un elevado porcentaje de los puestos adscritos al
CICYTEX, en su mayoría puestos de investigación ocupados por personal indefinido no
fijo, impidiendo a este ente público disponer de los mismos para su cobertura conforme
al nuevo marco jurídico contenido en el EPIF.
T
eniendo en cuenta lo anterior, si bien los puestos del CICYTEX no pueden ser excluidos
de los procesos de estabilización, dado que constituiría una vulneración de la legislación
estatal dictada al efecto, sí que resulta posible excluir tales puestos de los procedimientos de provisión que sean convocados con anterioridad por la Junta de Extremadura, tal
como se desprende de los artículos 27 b) y 116.3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
Función Pública de Extremadura, con la finalidad de convocar concursos de provisión
de puestos limitados al personal funcionario de investigación que haya accedido a las
Escalas recogidas en la disposición adicional segunda de la Ley 10/2010, de 16 de noviembre, de la ciencia, la tecnología y la innovación de Extremadura, modificada por el
artículo 37.3 de la Ley 5/2022, de 25 de noviembre, de medidas de mejora de los procesos de respuesta administrativa a la ciudadanía y para la prestación útil de los servicios
públicos.
Esta medida de exclusión de los procedimientos de provisión de puestos de trabajo tiene
por objetivo garantizar que los puestos de investigación del CICYTEX puedan ser objeto
de cobertura conforme al nuevo marco jurídico recogido en el EPIF, en el que se contemplan procesos de selección y procedimientos de provisión adaptados al ámbito de la
Viernes 24 de marzo de 2023
18109
L
a Ley 20/2021, de 28 de diciembre, tiene como principal objetivo la reducción de la
temporalidad en la Administración, contemplando para ello la convocatoria por las distintas Administraciones de procesos de estabilización de puestos ocupados de manera temporal durante un determinado periodo de tiempo. En el ámbito de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, sus organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes
de la misma, tales previsiones han dado lugar a la aprobación de una Oferta Adicional de
Empleo Público para la estabilización (DOE n.º 102, de 30 de mayo de 2022) y posterior
convocatoria de los correspondientes procesos dimanantes de dicha oferta, las cuales
han sido publicadas en el DOE n.º 247, de 28 de diciembre.
C
onjuntamente con lo anterior, conforme al acuerdo para el desarrollo de los procesos
de estabilización adoptado a nivel de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, publicado en el DOE n.º 151, de 5 de agosto, las plazas afectadas por tales
procesos serán ofertadas previamente al personal funcionario de carrera y laboral fijo
por medio de los correspondientes procedimientos de provisión de puestos de trabajo.
E
n los procesos de estabilización y en los procedimientos de provisión reseñados con
anterioridad se han visto incluidos un elevado porcentaje de los puestos adscritos al
CICYTEX, en su mayoría puestos de investigación ocupados por personal indefinido no
fijo, impidiendo a este ente público disponer de los mismos para su cobertura conforme
al nuevo marco jurídico contenido en el EPIF.
T
eniendo en cuenta lo anterior, si bien los puestos del CICYTEX no pueden ser excluidos
de los procesos de estabilización, dado que constituiría una vulneración de la legislación
estatal dictada al efecto, sí que resulta posible excluir tales puestos de los procedimientos de provisión que sean convocados con anterioridad por la Junta de Extremadura, tal
como se desprende de los artículos 27 b) y 116.3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
Función Pública de Extremadura, con la finalidad de convocar concursos de provisión
de puestos limitados al personal funcionario de investigación que haya accedido a las
Escalas recogidas en la disposición adicional segunda de la Ley 10/2010, de 16 de noviembre, de la ciencia, la tecnología y la innovación de Extremadura, modificada por el
artículo 37.3 de la Ley 5/2022, de 25 de noviembre, de medidas de mejora de los procesos de respuesta administrativa a la ciudadanía y para la prestación útil de los servicios
públicos.
Esta medida de exclusión de los procedimientos de provisión de puestos de trabajo tiene
por objetivo garantizar que los puestos de investigación del CICYTEX puedan ser objeto
de cobertura conforme al nuevo marco jurídico recogido en el EPIF, en el que se contemplan procesos de selección y procedimientos de provisión adaptados al ámbito de la
