Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Recursos Humanos. (2023061016)
Resolución de 17 de marzo de 2023, de la Vicepresidenta Primera y Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de aprobación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos adscritos al Centro de Investigaciones Científicas y Tecnológicas de Extremadura (CICYTEX).
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NÚMERO 58
Viernes 24 de marzo de 2023
18107
la norma singular que adapta el régimen jurídico general de los empleados públicos de
la Junta de Extremadura a las peculiaridades del personal de investigación funcionario
del CICYTEX en materia de clasificación, selección, provisión de puestos de trabajo, movilidad, incompatibilidades y sistema retributivo, como posibilidad prevista en el artículo
2.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 3.5 de la
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
T
al como se señala en el artículo 2 del Decreto 95/2022, de 20 de julio, se considera
personal de investigación del CICYTEX, y por tanto acogido al régimen de aplicación del
EPIF, al personal que mediante una relación de carácter funcionarial desempeña funciones encuadrables en alguna de las escalas recogidas en la disposición adicional segunda
de la Ley 10/2010, de 16 de noviembre, de la ciencia, la tecnología y la innovación de
Extremadura. Esta disposición adicional ha sufrido una reciente modificación contenida
en el artículo 37.3 de la Ley 5/2022, de 25 de noviembre, de medidas de mejora de los
procesos de respuesta administrativa a la ciudadanía y para la prestación útil de los servicios públicos, de la que resultan las siguientes escalas acogibles al EPIF:
• Escala de Personal Investigador del CICYTEX clasificada en el Grupo A, subgrupo A1
y para cuyo acceso se exige estar en posesión del título de doctor.
• Escala de Personal Tecnólogo y Técnico Superior Especializado del CICYTEX, clasificada en el Grupo A, subgrupo A1.
• Escala de Personal de Gestión de la Investigación del CICYTEX clasificada en el Grupo
A, subgrupo A1.
• Escala de Personal técnico de gestión de la Investigación del CICYTEX, clasificada en
el Grupo A, subgrupo A2.
La principal novedad introducida en la disposición adicional segunda a través de la modificación legal señalada ha consistido en la inclusión de una escala propia del personal
de gestión de la investigación en los Cuerpos de Titulados Superiores y de Técnicos,
motivado por el hecho de que este personal, si bien no realiza labores estrictamente
de investigación, desempeñan funciones estrechamente relacionadas y necesarias para
su correcta ejecución, como puedan ser la gestión y justificación de proyectos, transferencia de resultados, asesoramiento en materias de producción científica, captación de
fondos (....), las cuales revisten la suficiente entidad y especificidad respecto de la actividad administrativa general para fundamentar que el personal encargado de su prestación disfrute de un régimen propio que, entre otros aspectos, regule sus procedimientos
Viernes 24 de marzo de 2023
18107
la norma singular que adapta el régimen jurídico general de los empleados públicos de
la Junta de Extremadura a las peculiaridades del personal de investigación funcionario
del CICYTEX en materia de clasificación, selección, provisión de puestos de trabajo, movilidad, incompatibilidades y sistema retributivo, como posibilidad prevista en el artículo
2.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 3.5 de la
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
T
al como se señala en el artículo 2 del Decreto 95/2022, de 20 de julio, se considera
personal de investigación del CICYTEX, y por tanto acogido al régimen de aplicación del
EPIF, al personal que mediante una relación de carácter funcionarial desempeña funciones encuadrables en alguna de las escalas recogidas en la disposición adicional segunda
de la Ley 10/2010, de 16 de noviembre, de la ciencia, la tecnología y la innovación de
Extremadura. Esta disposición adicional ha sufrido una reciente modificación contenida
en el artículo 37.3 de la Ley 5/2022, de 25 de noviembre, de medidas de mejora de los
procesos de respuesta administrativa a la ciudadanía y para la prestación útil de los servicios públicos, de la que resultan las siguientes escalas acogibles al EPIF:
• Escala de Personal Investigador del CICYTEX clasificada en el Grupo A, subgrupo A1
y para cuyo acceso se exige estar en posesión del título de doctor.
• Escala de Personal Tecnólogo y Técnico Superior Especializado del CICYTEX, clasificada en el Grupo A, subgrupo A1.
• Escala de Personal de Gestión de la Investigación del CICYTEX clasificada en el Grupo
A, subgrupo A1.
• Escala de Personal técnico de gestión de la Investigación del CICYTEX, clasificada en
el Grupo A, subgrupo A2.
La principal novedad introducida en la disposición adicional segunda a través de la modificación legal señalada ha consistido en la inclusión de una escala propia del personal
de gestión de la investigación en los Cuerpos de Titulados Superiores y de Técnicos,
motivado por el hecho de que este personal, si bien no realiza labores estrictamente
de investigación, desempeñan funciones estrechamente relacionadas y necesarias para
su correcta ejecución, como puedan ser la gestión y justificación de proyectos, transferencia de resultados, asesoramiento en materias de producción científica, captación de
fondos (....), las cuales revisten la suficiente entidad y especificidad respecto de la actividad administrativa general para fundamentar que el personal encargado de su prestación disfrute de un régimen propio que, entre otros aspectos, regule sus procedimientos
