Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023060836)
Resolución de 2 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Acta, de fecha 14 de octubre de 2022, suscrita por los representantes de la empresa UTE Servicio de Aguas de Plasencia y los delegados de personal de los centros de trabajo afectados de la provincia de Cáceres, en la que se recoge el "Acuerdo de adhesión y garantías del personal de la UTE Servicio de Aguas de Plasencia al Convenio colectivo estatal del ciclo integral del agua".
19 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 50
15705
Martes 14 de marzo de 2023
sonal de UTE Servicio de Aguas de Plasencia que está afectado por el Convenio Colectivo
de Empresas de Captación, Elevación, Conducción y Distribución de Aguas Potables y Residuales de Extremadura, al Convenio Colectivo Estatal del Ciclo Integral del Agua vigente
en cada momento, constituyéndose la mesa negociadora formada por los Representantes
Legales de los Trabajadores de la UTE Servicio de Aguas de Plasencia y la representación
de la empresa.
V. Que tras haber mantenido numerosas reuniones la comisión negociadora ha alcanzado
el presente ACUERDO de ADHESIÓN Y GARANTIAS al Convenio Colectivo estatal del ciclo
integral del agua (código de Convenio n.º 99014365012003) para su entrada en vigor el
01/01/2023, de conformidad con lo previsto en el art. 92 del Estatuto de los Trabajadores,
con arreglo a los siguientes,
ACUERDOS
Primero. Adhesión al Convenio Colectivo estatal del ciclo integral del agua (código
de convenio 99014365012003).
Respecto a las relaciones laborales en la empresa UTE Servicio de Aguas de Plasencia y para
sus centros de trabajo ubicados en Plasencia (Cáceres) reguladas hasta el 31/12/2022 por el
Convenio Colectivo de Empresas de Captación, Elevación, Conducción y Distribución de Aguas
Potables y Residuales de Extremadura (código de Convenio 81000045011997) pasarán a regularse conforme a lo establecido en el Convenio Colectivo Estatal del Ciclo Integral del Agua
(código de Convenio 99014365012003) con efectos de 01 de enero de 2023.
Segundo. Plus adaptación convenio.
A partir de la entrada en vigor del presente Acuerdo de adhesión, se realizará el proceso de
adaptación de la estructura salarial de todo el personal de UTE Servicio de Aguas de Plasencia
al Convenio Colectivo Estatal del Ciclo Integral del Agua, aplicándose para el año 2023 los
incrementos establecidos en este Convenio estatal.
Para la adaptación de la estructura retributiva del Convenio Colectivo estatal se estará a lo
dispuesto en su disposición adicional primera, que establece que aquellas empresas que se
incorporen al ámbito de aplicación del Convenio Colectivo, desde su entrada en vigor, procederán a la adaptación de la estructura retributiva establecida en el Convenio Colectivo de
origen a la determinada en el Convenio Estatal, adaptando los conceptos retributivos convencionales de aplicación anterior a la estructura, conceptos y cuantías contenidas en el Convenio
en el momento de su adscripción, garantizando que no se produzca ningún tipo de merma
económica por la citada adscripción.
15705
Martes 14 de marzo de 2023
sonal de UTE Servicio de Aguas de Plasencia que está afectado por el Convenio Colectivo
de Empresas de Captación, Elevación, Conducción y Distribución de Aguas Potables y Residuales de Extremadura, al Convenio Colectivo Estatal del Ciclo Integral del Agua vigente
en cada momento, constituyéndose la mesa negociadora formada por los Representantes
Legales de los Trabajadores de la UTE Servicio de Aguas de Plasencia y la representación
de la empresa.
V. Que tras haber mantenido numerosas reuniones la comisión negociadora ha alcanzado
el presente ACUERDO de ADHESIÓN Y GARANTIAS al Convenio Colectivo estatal del ciclo
integral del agua (código de Convenio n.º 99014365012003) para su entrada en vigor el
01/01/2023, de conformidad con lo previsto en el art. 92 del Estatuto de los Trabajadores,
con arreglo a los siguientes,
ACUERDOS
Primero. Adhesión al Convenio Colectivo estatal del ciclo integral del agua (código
de convenio 99014365012003).
Respecto a las relaciones laborales en la empresa UTE Servicio de Aguas de Plasencia y para
sus centros de trabajo ubicados en Plasencia (Cáceres) reguladas hasta el 31/12/2022 por el
Convenio Colectivo de Empresas de Captación, Elevación, Conducción y Distribución de Aguas
Potables y Residuales de Extremadura (código de Convenio 81000045011997) pasarán a regularse conforme a lo establecido en el Convenio Colectivo Estatal del Ciclo Integral del Agua
(código de Convenio 99014365012003) con efectos de 01 de enero de 2023.
Segundo. Plus adaptación convenio.
A partir de la entrada en vigor del presente Acuerdo de adhesión, se realizará el proceso de
adaptación de la estructura salarial de todo el personal de UTE Servicio de Aguas de Plasencia
al Convenio Colectivo Estatal del Ciclo Integral del Agua, aplicándose para el año 2023 los
incrementos establecidos en este Convenio estatal.
Para la adaptación de la estructura retributiva del Convenio Colectivo estatal se estará a lo
dispuesto en su disposición adicional primera, que establece que aquellas empresas que se
incorporen al ámbito de aplicación del Convenio Colectivo, desde su entrada en vigor, procederán a la adaptación de la estructura retributiva establecida en el Convenio Colectivo de
origen a la determinada en el Convenio Estatal, adaptando los conceptos retributivos convencionales de aplicación anterior a la estructura, conceptos y cuantías contenidas en el Convenio
en el momento de su adscripción, garantizando que no se produzca ningún tipo de merma
económica por la citada adscripción.
