Consorcio Ciudad Monumental De Mérida. Procesos Selectivos. Turno De Ascenso. (2023060591)
Resolución de 9 de febrero de 2023, de la Dirección, por la que se convoca prueba selectiva, por turno de ascenso, para cubrir un puesto de trabajo vacante en la categoría de Auxiliar Administrativo.
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NÚMERO 42
Jueves 2 de marzo de 2023
13645
5. Finalizado el proceso de selección con un aspirante aprobado, se formalizará el correspondiente contrato.
En los contratos se establecerá un periodo de prueba con una duración un mes para el
acceso a la nueva categoría. No estarán sujetos al período de prueba aquellos que hayan
desempeñado las mismas funciones en el Consorcio, bajo cualquier modalidad de contratación, durante un periodo igual o superior al establecido como periodo de prueba. A estos
efectos, no se considerarán las funciones distintas de la Categoría Profesional de pertenencia que se asignen por movilidad funcional.
6. El turno de ascenso será resuelto en el plazo máximo de 12 meses a contar desde el día siguiente al de finalización del plazo de presentación de instancias, haciéndose pública dicha
resolución en el Diario Oficial de Extremadura.
En todo caso deberá quedar acreditada en el expediente, como fundamento de la resolución
adoptada, la observancia del procedimiento debido.
Novena: Cese y toma de posesión.
El cese en el anterior puesto de trabajo debe producirse en el plazo de tres días contados a
partir del día siguiente al de la publicación de la resolución por la que se resuelva el turno de
ascenso en el Diario Oficial de Extremadura, y tomar posesión del nuevo puesto de trabajo en
el día siguiente al del cese.
No obstante, el Director podrá acordar la prórroga de su cese por necesidades del servicio
hasta veinte días hábiles.
En el caso de que el puesto adjudicado estuviese ocupado por un contratado temporal de duración determinada, cuyo contrato se haya celebrado con ocasión de la jubilación anticipada
a los 64 años de un trabajador laboral fijo de esta Administración, los plazos de cese y de
toma de posesión al nuevo destino contarán a partir de la fecha de terminación del contrato
temporal.
Norma final.
Contra la presente convocatoria, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Dirección del Consorcio en el
plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, conforme a lo establecido en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo
en el plazo de dos meses a contar desde el siguiente al de su publicación en el Diario Oficial
Jueves 2 de marzo de 2023
13645
5. Finalizado el proceso de selección con un aspirante aprobado, se formalizará el correspondiente contrato.
En los contratos se establecerá un periodo de prueba con una duración un mes para el
acceso a la nueva categoría. No estarán sujetos al período de prueba aquellos que hayan
desempeñado las mismas funciones en el Consorcio, bajo cualquier modalidad de contratación, durante un periodo igual o superior al establecido como periodo de prueba. A estos
efectos, no se considerarán las funciones distintas de la Categoría Profesional de pertenencia que se asignen por movilidad funcional.
6. El turno de ascenso será resuelto en el plazo máximo de 12 meses a contar desde el día siguiente al de finalización del plazo de presentación de instancias, haciéndose pública dicha
resolución en el Diario Oficial de Extremadura.
En todo caso deberá quedar acreditada en el expediente, como fundamento de la resolución
adoptada, la observancia del procedimiento debido.
Novena: Cese y toma de posesión.
El cese en el anterior puesto de trabajo debe producirse en el plazo de tres días contados a
partir del día siguiente al de la publicación de la resolución por la que se resuelva el turno de
ascenso en el Diario Oficial de Extremadura, y tomar posesión del nuevo puesto de trabajo en
el día siguiente al del cese.
No obstante, el Director podrá acordar la prórroga de su cese por necesidades del servicio
hasta veinte días hábiles.
En el caso de que el puesto adjudicado estuviese ocupado por un contratado temporal de duración determinada, cuyo contrato se haya celebrado con ocasión de la jubilación anticipada
a los 64 años de un trabajador laboral fijo de esta Administración, los plazos de cese y de
toma de posesión al nuevo destino contarán a partir de la fecha de terminación del contrato
temporal.
Norma final.
Contra la presente convocatoria, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Dirección del Consorcio en el
plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, conforme a lo establecido en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo
en el plazo de dos meses a contar desde el siguiente al de su publicación en el Diario Oficial
