Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023060430)
Resolución de 2 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del "Acuerdo-Convenio sobre condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata".
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NÚMERO 30
9671
Lunes 13 de febrero de 2023
ANEXO IV
REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA MESA GENERAL DE
NEGOCIACIÓN CONJUNTA DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DEL
AYUNTAMIENTO DE NAVALMORAL DE LA MATA.
INTRODUCCIÓN
Se constituye una Mesa General de Negociación Conjunta del personal funcionario y laboral
del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, que será competente para la determinación de
las condiciones de trabajo de los funcionarios y personal laboral de su ámbito, a través de
la negociación colectiva, con las organizaciones sindicales designados según el artículo 36.3
TREPEB y mediante los procedimientos establecidos al efecto. Eso sin perjuicio del principio
de libertad de elección del ámbito de negociación colectiva del artículo 83.1 TREBEB que rige
para los empleados públicos con contrato laboral y la constitución de la Mesa General de Negociación de funcionarios atendiendo a aquello dispuesto en el artículo 34.1 TREBEP.
El Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, capítulo IV del título III, regula la negociación colectiva de los
empleados públicos y recalca los principios de legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad de la negociación, buena fe, publicidad y transparencia que deben presidir la negociación.
La buena fe, lealtad y cooperación en la negociación implicará, entre otras actitudes, que las
partes se facilitarán cuantos datos, informes y documentación sea necesaria para el buen
desarrollo de la negociación dentro de los límites marcados por la Ley.
CAPÍTULO I
Objeto y ámbito
Artículo 1. Objeto.
1. El presente Reglamento establece las normas de organización y funcionamiento de la Mesa
General de Negociación Conjunta de personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de
Navalmoral de la Mata, constituida conforme al artículo 35 del TREPEB.
2. Asimismo regula el procedimiento para la adopción de acuerdos o pactos, así como las restantes condiciones formales de validez o eficacia derivados de los mismos.
3. E
n lo no definido en este Reglamento, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común y en el TREPEB.
9671
Lunes 13 de febrero de 2023
ANEXO IV
REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA MESA GENERAL DE
NEGOCIACIÓN CONJUNTA DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DEL
AYUNTAMIENTO DE NAVALMORAL DE LA MATA.
INTRODUCCIÓN
Se constituye una Mesa General de Negociación Conjunta del personal funcionario y laboral
del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, que será competente para la determinación de
las condiciones de trabajo de los funcionarios y personal laboral de su ámbito, a través de
la negociación colectiva, con las organizaciones sindicales designados según el artículo 36.3
TREPEB y mediante los procedimientos establecidos al efecto. Eso sin perjuicio del principio
de libertad de elección del ámbito de negociación colectiva del artículo 83.1 TREBEB que rige
para los empleados públicos con contrato laboral y la constitución de la Mesa General de Negociación de funcionarios atendiendo a aquello dispuesto en el artículo 34.1 TREBEP.
El Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, capítulo IV del título III, regula la negociación colectiva de los
empleados públicos y recalca los principios de legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad de la negociación, buena fe, publicidad y transparencia que deben presidir la negociación.
La buena fe, lealtad y cooperación en la negociación implicará, entre otras actitudes, que las
partes se facilitarán cuantos datos, informes y documentación sea necesaria para el buen
desarrollo de la negociación dentro de los límites marcados por la Ley.
CAPÍTULO I
Objeto y ámbito
Artículo 1. Objeto.
1. El presente Reglamento establece las normas de organización y funcionamiento de la Mesa
General de Negociación Conjunta de personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de
Navalmoral de la Mata, constituida conforme al artículo 35 del TREPEB.
2. Asimismo regula el procedimiento para la adopción de acuerdos o pactos, así como las restantes condiciones formales de validez o eficacia derivados de los mismos.
3. E
n lo no definido en este Reglamento, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común y en el TREPEB.
