Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2023060358)
Resolución de 31 de enero de 2023, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio de Colaboración entre la Asociación para la Defensa de la Naturaleza (WWF España) y la Consejería para la Transición Ecológica y Sostenibilidad de la Junta de Extremadura, Beneficiario Asociado, para el desarrollo de las acciones previstas en el proyecto LIFE Gobernanza e Información Medioambiental "Estableciendo las bases para la buena gestión de una especie clave mediterránea, el conejo de monte" con código LIFE20 GIE/ES/000731 y acrónimo "LIFE Iberconejo".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 28
Jueves 9 de febrero de 2023
9001
— Ofrecer, prometer o hacer favores, o dar dinero a personal de la Administración o a
directivos de empresas para conseguir las metas de WWF España, como beneficio personal o de la empresa.
— Otorgar contratos de asistencia técnica a empresas o consultores que redunden en beneficios personales.
— Cometer irregularidades contables intencionadamente.
— Realizar informes falsos o engañosos.
WWF España respeta todas las leyes del ordenamiento jurídico español relacionadas con
conductas fraudulentas o corruptas y pide que todos los que con ella se relacionan hagan lo
mismo.
B. PROTECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS, GÉNERO Y LUCHA CONTRA LA POBREZA.
Objeto.
WWF España está comprometida a garantizar el cumplimiento de sus obligaciones para proteger los derechos humanos en la realización de todos sus proyectos y actividades en cualquier
parte del mundo; así como para evitar cualquier tipo de discriminación ya sea por carácter de
género, religión, clase social, ingresos económicos, raza u orientación sexual.
Por ello todas las oficinas de WWF en el mundo, se comprometen a que todas sus actividades
se enmarquen dentro de los ESSF por sus siglas en inglés (WWF Environmental and Social
Safeguards Framework, Marco de Salvaguardas Sociales y Ambientales de WWF), para crear
mecanismos institucionales con el objeto de gestionar adecuadamente los riesgos sociales
y ambientales que nos ayuden a desarrollar mejores resultados de conservación al mismo
tiempo que contribuir a mejorar el bienestar de las comunidades locales de los lugares donde
lleva a cabo sus proyectos.
El alcance de esta política llega a todos, empleados, voluntarios y consultores habituales
(trabajadores autónomos con igualas mensuales –in house consultants-) de WWF España; y
a todas las personas y entidades con las que WWF España se relaciona.
Jueves 9 de febrero de 2023
9001
— Ofrecer, prometer o hacer favores, o dar dinero a personal de la Administración o a
directivos de empresas para conseguir las metas de WWF España, como beneficio personal o de la empresa.
— Otorgar contratos de asistencia técnica a empresas o consultores que redunden en beneficios personales.
— Cometer irregularidades contables intencionadamente.
— Realizar informes falsos o engañosos.
WWF España respeta todas las leyes del ordenamiento jurídico español relacionadas con
conductas fraudulentas o corruptas y pide que todos los que con ella se relacionan hagan lo
mismo.
B. PROTECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS, GÉNERO Y LUCHA CONTRA LA POBREZA.
Objeto.
WWF España está comprometida a garantizar el cumplimiento de sus obligaciones para proteger los derechos humanos en la realización de todos sus proyectos y actividades en cualquier
parte del mundo; así como para evitar cualquier tipo de discriminación ya sea por carácter de
género, religión, clase social, ingresos económicos, raza u orientación sexual.
Por ello todas las oficinas de WWF en el mundo, se comprometen a que todas sus actividades
se enmarquen dentro de los ESSF por sus siglas en inglés (WWF Environmental and Social
Safeguards Framework, Marco de Salvaguardas Sociales y Ambientales de WWF), para crear
mecanismos institucionales con el objeto de gestionar adecuadamente los riesgos sociales
y ambientales que nos ayuden a desarrollar mejores resultados de conservación al mismo
tiempo que contribuir a mejorar el bienestar de las comunidades locales de los lugares donde
lleva a cabo sus proyectos.
El alcance de esta política llega a todos, empleados, voluntarios y consultores habituales
(trabajadores autónomos con igualas mensuales –in house consultants-) de WWF España; y
a todas las personas y entidades con las que WWF España se relaciona.
