Servicio Extremeño De Salud. Procesos Selectivos. (2023060399)
Resolución de 30 de enero de 2023, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca, mediante el sistema de libre designación, la provisión de puestos de trabajo de Jefe de Servicio y Jefe de Sección de carácter asistencial de Atención Especializada, del Servicio Extremeño de Salud en el Área de Salud de Don Benito-Villanueva de la Serena.
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NÚMERO 27
8830
Miércoles 8 de febrero de 2023
1. E
stablecimiento y /o mejora de los procedimientos organizativos internos de la unidad asistencial, detallando los objetivos a corto y medio plazo para llevar a cabo las
actividades de cada una de las áreas de trabajo que conforman la unidad.
2. C
oordinación de la actividad con el resto de las unidades del hospital.
3. P
lan de gestión eficiente de los recursos (humanos y físicos) asignados a la unidad
asistencial. Estrategias para gestión eficiente, incluyendo motivación del personal.
4. E
volución de la tecnología y desarrollo de la especialidad.
5. P
lan de gestión eficiente de los recursos económicos del Servicio.
6. P
articipación activa en el Plan estratégico del Hospital y en el logro de sus objetivos.
4. E
XPRESIÓN DE LOS PROYECTOS CONCRETOS QUE TENGA PREVISTO DESARROLLAR EN
LOS PRÓXIMOS CUATRO AÑOS EN LA ORGANIZACIÓN, LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL Y ,
EN SU CASO, LA ACTIVIDAD DOCENTE E INVESTIGADORA DE LA UNIDAD (hasta 3 puntos): En este apartado deberá abordar los proyectos concretos que tenga previsto desarrollar incluyendo el análisis sistemático de la situación inicial, objetivos, actuaciones,
actividades, tareas necesarias para ejecutar los proyectos, indicadores de evaluación, y
que deberá contener, como mínimo, estos apartados:
1. C
ompromiso con los objetivos asistenciales de la institución, en particular con los
objetivos del Hospital, y en general con los del Servicio Extremeño de Salud.
2. I mplantación y desarrollo de un sistema de calidad.
3. D
ocencia e Investigación.
AUTOBAREMO DEL CURRÍCULO PROFESIONAL
A) FORMACIÓN ACADÉMICA:
PUNTOS
1
Grado de Doctor
2
Grado de Suficiencia Investigadora o Diploma de estudios
Avanzados
SUBTOTAL APARTADO (máximo 1 punto)
1
0,25
SUBTOTAL
8830
Miércoles 8 de febrero de 2023
1. E
stablecimiento y /o mejora de los procedimientos organizativos internos de la unidad asistencial, detallando los objetivos a corto y medio plazo para llevar a cabo las
actividades de cada una de las áreas de trabajo que conforman la unidad.
2. C
oordinación de la actividad con el resto de las unidades del hospital.
3. P
lan de gestión eficiente de los recursos (humanos y físicos) asignados a la unidad
asistencial. Estrategias para gestión eficiente, incluyendo motivación del personal.
4. E
volución de la tecnología y desarrollo de la especialidad.
5. P
lan de gestión eficiente de los recursos económicos del Servicio.
6. P
articipación activa en el Plan estratégico del Hospital y en el logro de sus objetivos.
4. E
XPRESIÓN DE LOS PROYECTOS CONCRETOS QUE TENGA PREVISTO DESARROLLAR EN
LOS PRÓXIMOS CUATRO AÑOS EN LA ORGANIZACIÓN, LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL Y ,
EN SU CASO, LA ACTIVIDAD DOCENTE E INVESTIGADORA DE LA UNIDAD (hasta 3 puntos): En este apartado deberá abordar los proyectos concretos que tenga previsto desarrollar incluyendo el análisis sistemático de la situación inicial, objetivos, actuaciones,
actividades, tareas necesarias para ejecutar los proyectos, indicadores de evaluación, y
que deberá contener, como mínimo, estos apartados:
1. C
ompromiso con los objetivos asistenciales de la institución, en particular con los
objetivos del Hospital, y en general con los del Servicio Extremeño de Salud.
2. I mplantación y desarrollo de un sistema de calidad.
3. D
ocencia e Investigación.
AUTOBAREMO DEL CURRÍCULO PROFESIONAL
A) FORMACIÓN ACADÉMICA:
PUNTOS
1
Grado de Doctor
2
Grado de Suficiencia Investigadora o Diploma de estudios
Avanzados
SUBTOTAL APARTADO (máximo 1 punto)
1
0,25
SUBTOTAL
