Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023060259)
Resolución de 17 de enero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta del Acuerdo sobre la modificación de los artículos 15 y 24 del Convenio Colectivo de la empresa "Transportes Urbanos de Badajoz, SA (TUBASA)".
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NÚMERO 18
Jueves 26 de enero de 2023
6627
ACTA FINAL DE ACUERDO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO
COLECTIVO DE TRANSPORTES URBANOS DE BADAJOZ, SA (TUBASA)
ASISTENTES:
POR LA EMPRESA:
D. Julián Pocostales Muñoz.
D. Alfonso Iglesias Vázquez.
POR EL COMITÉ DE EMPRESA:
D. Antonio Villalba Pinilla (Presidente) en representación del mismo.
D. Jose Mª Repollet García (CCOO) Miembro del Comité de Empresa.
D. Lorenzo Becerra Becerra (CCOO) Miembro del Comité de Empresa.
D. Juan Rivero Sánchez (CCOO) Asesor.
D. Fernando Fernández Terraza (SLTEX) Miembro del Comité de Empresa.
En Badajoz, siendo las 10.00 horas del día 2 de diciembre de 2022, se celebra previa convocatoria, en las dependencias de TUBASA en el Centro de Trabajo, reunión de la Comisión
Negociadora, integrada por las personas que se relacionan con indicación de la Organización
Sindical o Empresarial en cuya representación concurren, al objeto de modificar el contenido
del Convenio a la legalidad vigente.
Tras las pertinentes deliberaciones se concluye:
Primero. Que las partes Acuerdan dar una nueva redacción al artículo 24 del Convenio Colectivo de Transportes Urbanos de Badajoz, SA, (TUBASA) (Código Convenio 06000422011981),
que pasará a tener la siguiente redacción:
“Artículo 24. Permisos: Todo el personal afectado por este convenio tendrá derecho a disfrutar
licencias con sueldo, previo aviso y justificación en los supuestos y extensión que a continuación se señalan:
a) Por matrimonio o uniones de hecho legalmente constituidas: 15 días naturales.
b) En grado tanto de consanguinidad como de afinidad, por fallecimiento de familiares de
primer grado, por enfermedad grave que requiera hospitalización, del cónyuge o pareja
de hecho, ascendiente o descendiente: 3 días naturales. Cuando por tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de 4 días naturales.
Jueves 26 de enero de 2023
6627
ACTA FINAL DE ACUERDO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO
COLECTIVO DE TRANSPORTES URBANOS DE BADAJOZ, SA (TUBASA)
ASISTENTES:
POR LA EMPRESA:
D. Julián Pocostales Muñoz.
D. Alfonso Iglesias Vázquez.
POR EL COMITÉ DE EMPRESA:
D. Antonio Villalba Pinilla (Presidente) en representación del mismo.
D. Jose Mª Repollet García (CCOO) Miembro del Comité de Empresa.
D. Lorenzo Becerra Becerra (CCOO) Miembro del Comité de Empresa.
D. Juan Rivero Sánchez (CCOO) Asesor.
D. Fernando Fernández Terraza (SLTEX) Miembro del Comité de Empresa.
En Badajoz, siendo las 10.00 horas del día 2 de diciembre de 2022, se celebra previa convocatoria, en las dependencias de TUBASA en el Centro de Trabajo, reunión de la Comisión
Negociadora, integrada por las personas que se relacionan con indicación de la Organización
Sindical o Empresarial en cuya representación concurren, al objeto de modificar el contenido
del Convenio a la legalidad vigente.
Tras las pertinentes deliberaciones se concluye:
Primero. Que las partes Acuerdan dar una nueva redacción al artículo 24 del Convenio Colectivo de Transportes Urbanos de Badajoz, SA, (TUBASA) (Código Convenio 06000422011981),
que pasará a tener la siguiente redacción:
“Artículo 24. Permisos: Todo el personal afectado por este convenio tendrá derecho a disfrutar
licencias con sueldo, previo aviso y justificación en los supuestos y extensión que a continuación se señalan:
a) Por matrimonio o uniones de hecho legalmente constituidas: 15 días naturales.
b) En grado tanto de consanguinidad como de afinidad, por fallecimiento de familiares de
primer grado, por enfermedad grave que requiera hospitalización, del cónyuge o pareja
de hecho, ascendiente o descendiente: 3 días naturales. Cuando por tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de 4 días naturales.
