Consejería De Educación Y Empleo. Fomento Del Empleo. Subvenciones. (2023040009)
Decreto 167/2022, de 30 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación para la obtención de práctica profesional en la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la primera convocatoria.
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NÚMERO 17
Miércoles 25 de enero de 2023
6161
j. Las entidades que incumplan lo establecido en los artículos 14, 18, 19, 21 y 22 de la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en relación a los
derechos de las personas trabajadoras a una protección eficaz en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
k. Las entidades que incumplan lo establecido en el artículo 64 del Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, sobre el derecho y consulta de la representación legal de las
personas trabajadoras.
l. Las entidades que, obligadas según el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, incumplan con la obligación de
tener implantado un plan de Igualdad de Género.
2. A efectos de lo establecido en apartado anterior, se entenderá que existe vinculación entre
empresas siempre que concurra alguna de las siguientes circunstancias:
a. Una participa directamente en el capital de la otra en un porcentaje igual o superior al
25 por 100.
b. Si en dichas empresas existen personas que, de forma individual o de forma conjunta
con familiares por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, posean
una participación en cualquiera de ellas, e indistintamente, igual o superior al 25 por
100, sin que sea necesario que posean participaciones en ambas empresas.
c. Si en dichas empresas existen personas que, ejerciendo funciones de administración, dirección y/o gerencia, comparten un parentesco, por consanguinidad o afinidad de hasta
segundo grado inclusive.
d. Personas trabajadoras autónomas y entidades sin personalidad jurídica, cuando entre
cualquiera de los titulares, socios o comuneros, tanto de una como de otra, exista vinculo de consanguinidad o afinidad hasta segundo grado, siempre y cuando desarrollen
actividades análogas o complementarias según el grupo CNAE y la contratación se efectúe en la misma localidad.
e. Empresas a las que la entidad solicitante de la subvención haya sucedido en virtud de lo
establecido en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.
3. Las exclusiones reguladas en este artículo afectarán, tanto a la contratación por la que
inicialmente se solicita subvención como aquellas contrataciones que se realicen para sustituir a la misma.
Miércoles 25 de enero de 2023
6161
j. Las entidades que incumplan lo establecido en los artículos 14, 18, 19, 21 y 22 de la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en relación a los
derechos de las personas trabajadoras a una protección eficaz en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
k. Las entidades que incumplan lo establecido en el artículo 64 del Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, sobre el derecho y consulta de la representación legal de las
personas trabajadoras.
l. Las entidades que, obligadas según el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, incumplan con la obligación de
tener implantado un plan de Igualdad de Género.
2. A efectos de lo establecido en apartado anterior, se entenderá que existe vinculación entre
empresas siempre que concurra alguna de las siguientes circunstancias:
a. Una participa directamente en el capital de la otra en un porcentaje igual o superior al
25 por 100.
b. Si en dichas empresas existen personas que, de forma individual o de forma conjunta
con familiares por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, posean
una participación en cualquiera de ellas, e indistintamente, igual o superior al 25 por
100, sin que sea necesario que posean participaciones en ambas empresas.
c. Si en dichas empresas existen personas que, ejerciendo funciones de administración, dirección y/o gerencia, comparten un parentesco, por consanguinidad o afinidad de hasta
segundo grado inclusive.
d. Personas trabajadoras autónomas y entidades sin personalidad jurídica, cuando entre
cualquiera de los titulares, socios o comuneros, tanto de una como de otra, exista vinculo de consanguinidad o afinidad hasta segundo grado, siempre y cuando desarrollen
actividades análogas o complementarias según el grupo CNAE y la contratación se efectúe en la misma localidad.
e. Empresas a las que la entidad solicitante de la subvención haya sucedido en virtud de lo
establecido en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.
3. Las exclusiones reguladas en este artículo afectarán, tanto a la contratación por la que
inicialmente se solicita subvención como aquellas contrataciones que se realicen para sustituir a la misma.
