Servicio Extremeño De Salud. Procesos Selectivos. (2023060221)
Resolución de 16 de enero de 2023, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca procedimiento para la provisión del puesto de personal directivo en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Director/a Asistencial del Área de Salud de Plasencia.
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NÚMERO 16
Martes 24 de enero de 2023
5699
16 de febrero de 2022, de la Dirección General de Función Pública (DOE n.º 36, de 22 de
febrero), en el que se establece que el orden de prelación de los aspirantes, en caso de
empate, comenzará por la letra “P”.
7.3. Finalizado el procedimiento, la Comisión de Valoración elevará a la Dirección Gerencia
del Servicio Extremeño de Salud propuesta de nombramiento a favor del aspirante que
haya obtenido la mayor puntuación, conjuntamente con el resultado final del proceso de
provisión, el cual será publicado en el Diario Oficial de Extremadura mediante resolución
de la Dirección Gerencia que indicará los recursos que caben contra la misma.
La Comisión de Valoración podrá proponer que todos o algunos de los puestos convocados queden vacantes cuando a su juicio, ninguno/a de los/las aspirantes presentados
reúnan las condiciones técnicas necesarias para el desempeño del puesto.
7.4. El/la aspirante seleccionado deberá aportar los siguientes documentos acreditativos de
las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:
a) La comprobación o constancia de los datos de identidad se realizará de oficio por el
órgano técnico de valoración, salvo que el interesado se opusiera a ello de acuerdo con
lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso, deberá presentar
copia o mediante código seguro de verificación del documento acreditativo de identidad.
b) Declaración responsable indicando no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas, conforme al Anexo III.
c) Declaración de no hallarse incurso en causa de incompatibilidad, conforme al Anexo IV
de esta Resolución.
7.5. S
i el/la aspirante seleccionado/a no tiene vinculación de fijeza con la administración, deberá presentar certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico
que imposibiliten para el servicio. Este certificado deberá expedirse por el facultativo de
Medicina General de la Seguridad Social que corresponda al interesado, y en caso de que
no esté acogido a cualquier régimen de la Seguridad Social se expedirá por los Servicios
Provinciales del Ministerio de Sanidad o de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales.
Octava. Adjudicación del puesto de trabajo.
8.1. Corresponderá al titular de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud el
nombramiento del candidato propuesto por el Órgano de valoración que recaerá en el
Martes 24 de enero de 2023
5699
16 de febrero de 2022, de la Dirección General de Función Pública (DOE n.º 36, de 22 de
febrero), en el que se establece que el orden de prelación de los aspirantes, en caso de
empate, comenzará por la letra “P”.
7.3. Finalizado el procedimiento, la Comisión de Valoración elevará a la Dirección Gerencia
del Servicio Extremeño de Salud propuesta de nombramiento a favor del aspirante que
haya obtenido la mayor puntuación, conjuntamente con el resultado final del proceso de
provisión, el cual será publicado en el Diario Oficial de Extremadura mediante resolución
de la Dirección Gerencia que indicará los recursos que caben contra la misma.
La Comisión de Valoración podrá proponer que todos o algunos de los puestos convocados queden vacantes cuando a su juicio, ninguno/a de los/las aspirantes presentados
reúnan las condiciones técnicas necesarias para el desempeño del puesto.
7.4. El/la aspirante seleccionado deberá aportar los siguientes documentos acreditativos de
las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:
a) La comprobación o constancia de los datos de identidad se realizará de oficio por el
órgano técnico de valoración, salvo que el interesado se opusiera a ello de acuerdo con
lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso, deberá presentar
copia o mediante código seguro de verificación del documento acreditativo de identidad.
b) Declaración responsable indicando no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas, conforme al Anexo III.
c) Declaración de no hallarse incurso en causa de incompatibilidad, conforme al Anexo IV
de esta Resolución.
7.5. S
i el/la aspirante seleccionado/a no tiene vinculación de fijeza con la administración, deberá presentar certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico
que imposibiliten para el servicio. Este certificado deberá expedirse por el facultativo de
Medicina General de la Seguridad Social que corresponda al interesado, y en caso de que
no esté acogido a cualquier régimen de la Seguridad Social se expedirá por los Servicios
Provinciales del Ministerio de Sanidad o de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales.
Octava. Adjudicación del puesto de trabajo.
8.1. Corresponderá al titular de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud el
nombramiento del candidato propuesto por el Órgano de valoración que recaerá en el
