Servicio Extremeño De Salud. Procesos Selectivos. (2023060221)
Resolución de 16 de enero de 2023, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca procedimiento para la provisión del puesto de personal directivo en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Director/a Asistencial del Área de Salud de Plasencia.
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NÚMERO 16
Martes 24 de enero de 2023
5697
En el expediente habrán de quedar acreditados los fundamentos de dicha propuesta.
Sexta. Sistema de provisión y criterios de valoración.
El procedimiento de selección consistirá en una valoración de méritos y la realización de una
entrevista, con una puntuación total de 100 puntos: 60 puntos la valoración de méritos y 40
puntos la entrevista.
6.1. Baremo de méritos. La puntuación máxima total será de 60 puntos.
A) Curriculum Vitae. La puntuación máxima es de 20 puntos.
a.1) Currículo académico: Máximo 10 puntos.
1. Cursos de formación directamente relacionado con el contenido del puesto a proveer: 0,10 puntos por crédito.
2. E
star en posesión de una titulación oficial añadida a la exigida en la convocatoria
y relacionada con la actividad asistencial: 1 punto.
a.2) Experiencia: Máximo 10 puntos.
1. Realización de funciones de dirección, coordinación o responsabilidad especial en
centros sanitarios en el desarrollo de actividad asistencial.
2. Realización de actividades profesionales desarrolladas que guarden relación directa o afín al perfil profesional del puesto a proveer.
En ambos apartados se computará 1 punto por año si es a tiempo completo y fracciones
proporcionales si es a tiempo parcial.
B) Memoria. El/la candidato/a presentará una memoria que versará sobre las tareas y funciones del puesto objeto de provisión. La puntuación máxima es de 20 puntos que se
valorará conforme a criterios de ajuste a la tareas y funciones específicas del referido
puesto.
C) Proyecto de Dirección. El aspirante deberá presentar un proyecto de dirección, en el que
incluirá los objetivos que pretende cumplir y la metodología para alcanzar los mismos,
en relación con las estrategias generales del Servicio Extremeño de Salud en materia
sanitaria, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
— Mejoras en la gestión de los recursos y de las tecnologías sanitarias para la prestación de atención sanitaria.
Martes 24 de enero de 2023
5697
En el expediente habrán de quedar acreditados los fundamentos de dicha propuesta.
Sexta. Sistema de provisión y criterios de valoración.
El procedimiento de selección consistirá en una valoración de méritos y la realización de una
entrevista, con una puntuación total de 100 puntos: 60 puntos la valoración de méritos y 40
puntos la entrevista.
6.1. Baremo de méritos. La puntuación máxima total será de 60 puntos.
A) Curriculum Vitae. La puntuación máxima es de 20 puntos.
a.1) Currículo académico: Máximo 10 puntos.
1. Cursos de formación directamente relacionado con el contenido del puesto a proveer: 0,10 puntos por crédito.
2. E
star en posesión de una titulación oficial añadida a la exigida en la convocatoria
y relacionada con la actividad asistencial: 1 punto.
a.2) Experiencia: Máximo 10 puntos.
1. Realización de funciones de dirección, coordinación o responsabilidad especial en
centros sanitarios en el desarrollo de actividad asistencial.
2. Realización de actividades profesionales desarrolladas que guarden relación directa o afín al perfil profesional del puesto a proveer.
En ambos apartados se computará 1 punto por año si es a tiempo completo y fracciones
proporcionales si es a tiempo parcial.
B) Memoria. El/la candidato/a presentará una memoria que versará sobre las tareas y funciones del puesto objeto de provisión. La puntuación máxima es de 20 puntos que se
valorará conforme a criterios de ajuste a la tareas y funciones específicas del referido
puesto.
C) Proyecto de Dirección. El aspirante deberá presentar un proyecto de dirección, en el que
incluirá los objetivos que pretende cumplir y la metodología para alcanzar los mismos,
en relación con las estrategias generales del Servicio Extremeño de Salud en materia
sanitaria, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
— Mejoras en la gestión de los recursos y de las tecnologías sanitarias para la prestación de atención sanitaria.
