Consejería De Educación Y Empleo. Formación Para El Empleo. Subvenciones. (2023040010)
Decreto 169/2022, de 30 de diciembre, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesión de subvenciones destinadas a la financiación del Programa de Innovación y Talento Plus (PIT+) y su primera convocatoria.
47 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 10
Lunes 16 de enero de 2023
3761
y el tiempo restante a trabajo efectivo en la empresa o entidad privada sin ánimo de lucro
que promueva el proyecto (entidad promotora), que se alternarán en la forma prevista en
el proyecto. La persona participante en el proyecto deberá ser contratada por la entidad
promotora durante todo su periodo de duración, debiendo formalizarse dicha contratación
de acuerdo con la modalidad de contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios según la legislación laboral vigente.
2. La formación de los proyectos se realizará en la Universidad de Extremadura o en Centros
públicos o privados de I+D de Extremadura con grupos de investigación, inscritos en el
Catálogo de Grupos de Investigación de Extremadura, regulado por el Decreto 146/2018,
de 4 de septiembre, por el que se regula y actualiza el Catálogo de Grupos de Investigación de Extremadura y el Curriculum Vitae Normalizado de I+D+I, o en una entidad con
centro de investigación, ciencia e innovación perteneciente a la red del Mapa Integral de
Recursos para la Empresa y el Empleo en Extremadura (MIREE), cuya relación se encuentra
identificada en
https://extremaduraempresarial.es/mire/listado-de-resultados/?centros-tecnologicos=on&tipo=3&localidad=.
3. La formación tendrá por objeto la mejora y/o adquisición de competencias profesionales
y/o competencias transversales, principalmente, la competencia de innovación (capacidad
que tiene una persona para identificar, plantear y resolver problemas de forma novedosa),
dirigida al incremento del potencial creativo, a recibir y localizar la información necesaria y
a desarrollar el intraemprendimiento en la organización de la entidad promotora, para su
aplicación en la actividad laboral del proyecto.
4. El proyecto deberá ser innovador aportando nuevas ideas, productos, servicios o creatividad para el área de actividad del sector donde se desarrolle, versando prioritariamente
sobre alguna de las siguientes áreas estratégicas:
Agroalimentaria, tecnologías de la información y comunicaciones, turismo, salud, energías
limpias, humanidades y ciencias sociales, economía verde, economía circular, bioeconomía, digitalización del comercio, biodiversidad y cambio climático.
5. Desde el inicio del proyecto, el alumnado trabajador recibirá la formación en alternancia
con la realización de un trabajo efectivo en el centro de trabajo de la entidad promotora
directamente relacionado con dicha formación, que complemente su cualificación profesional y favorezca su inserción laboral, coordinada por el Centro formativo con la persona
responsable de la tutorización del proyecto en la empresa.
Las entidades promotoras deberán contratar a las personas participantes mediante la modalidad del contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al
Lunes 16 de enero de 2023
3761
y el tiempo restante a trabajo efectivo en la empresa o entidad privada sin ánimo de lucro
que promueva el proyecto (entidad promotora), que se alternarán en la forma prevista en
el proyecto. La persona participante en el proyecto deberá ser contratada por la entidad
promotora durante todo su periodo de duración, debiendo formalizarse dicha contratación
de acuerdo con la modalidad de contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios según la legislación laboral vigente.
2. La formación de los proyectos se realizará en la Universidad de Extremadura o en Centros
públicos o privados de I+D de Extremadura con grupos de investigación, inscritos en el
Catálogo de Grupos de Investigación de Extremadura, regulado por el Decreto 146/2018,
de 4 de septiembre, por el que se regula y actualiza el Catálogo de Grupos de Investigación de Extremadura y el Curriculum Vitae Normalizado de I+D+I, o en una entidad con
centro de investigación, ciencia e innovación perteneciente a la red del Mapa Integral de
Recursos para la Empresa y el Empleo en Extremadura (MIREE), cuya relación se encuentra
identificada en
https://extremaduraempresarial.es/mire/listado-de-resultados/?centros-tecnologicos=on&tipo=3&localidad=.
3. La formación tendrá por objeto la mejora y/o adquisición de competencias profesionales
y/o competencias transversales, principalmente, la competencia de innovación (capacidad
que tiene una persona para identificar, plantear y resolver problemas de forma novedosa),
dirigida al incremento del potencial creativo, a recibir y localizar la información necesaria y
a desarrollar el intraemprendimiento en la organización de la entidad promotora, para su
aplicación en la actividad laboral del proyecto.
4. El proyecto deberá ser innovador aportando nuevas ideas, productos, servicios o creatividad para el área de actividad del sector donde se desarrolle, versando prioritariamente
sobre alguna de las siguientes áreas estratégicas:
Agroalimentaria, tecnologías de la información y comunicaciones, turismo, salud, energías
limpias, humanidades y ciencias sociales, economía verde, economía circular, bioeconomía, digitalización del comercio, biodiversidad y cambio climático.
5. Desde el inicio del proyecto, el alumnado trabajador recibirá la formación en alternancia
con la realización de un trabajo efectivo en el centro de trabajo de la entidad promotora
directamente relacionado con dicha formación, que complemente su cualificación profesional y favorezca su inserción laboral, coordinada por el Centro formativo con la persona
responsable de la tutorización del proyecto en la empresa.
Las entidades promotoras deberán contratar a las personas participantes mediante la modalidad del contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al
