Consejería De Educación Y Empleo. Formación Para El Empleo. Subvenciones. (2023040010)
Decreto 169/2022, de 30 de diciembre, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesión de subvenciones destinadas a la financiación del Programa de Innovación y Talento Plus (PIT+) y su primera convocatoria.
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NÚMERO 10
Lunes 16 de enero de 2023
3755
En el presente decreto se implanta la tramitación telemática de las ayudas a través de la
sede electrónica, las entidades solicitantes y/o sus representantes se identificarán mediante
certificado digital y las comunicaciones entre las entidades y el órgano gestor se realizarán a
través de medios electrónicos. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.3 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, se extiende a las personas físicas con centros de trabajo en Extremadura que soliciten subvención para el desarrollo de los proyectos del Programa, tienen capacidad económica
y técnica para relacionarse electrónicamente con el órgano gestor de las subvenciones.
El programa de Innovación y Talento Plus es un programa de carácter experimental e innovador
que persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral de personas desempleadas tituladas
universitarias o de ciclos formativos de grado medio o superior, mediante actuaciones integradas de
formación y empleo, especialmente vinculadas al cambio de modelo productivo y aportando nuevas
ideas, productos, servicios o creatividad para el área de actividad del sector donde se desarrolle.
Como las subvenciones del Programa de Innovación y Talento (PIT +) se financian con fondos
europeos, la tramitación de las presentes bases reguladoras se ha realizado conforme al Capítulo VII “Medidas de agilización de las subvenciones financiables con fondos europeos “del
Decreto-ley 3/2021, de 3 de marzo, de medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
La Ley 3/2022, de 17 de marzo, de medidas ante el reto demográfico y territorial de Extremadura contempla en su artículo 73, políticas activas de empleo que, entre otras cosas,
promoverán la incorporación al mercado laboral de los jóvenes y las mujeres. Por ello, el
presente decreto se considera una medida adecuada de la política de la Junta de Extremadura
ante el reto demográfico y territorial. Este programa contribuye a la Estrategia ante el Reto
Demográfico y Territorial de Extremadura, aprobada por el Decreto 32/2022, de 30 de marzo,
dentro de la Línea estratégica 3.1 Impulso a la educación y a la formación, medidas 129 Favorecer y crear programas transferencia del conocimiento, reforzando a tal fin el papel de los
clústeres y plataformas entre universidades, centros de investigación, hospitales y empresas,
impulsando el registro y comercialización de patentes de universidades y empresas, así como
programas conjuntos entre universidades, centros de FP y empresas para el fomento de la
profesionalización, el trabajo en red y la transferencia del conocimiento y 131 Promocionar
la formación no reglada como fórmula eficaz de promoción personal y social de las personas
jóvenes con formatos atractivos y que brinden oportunidades de inserción laboral.
Por otra parte, se garantizan los principios de buena regulación a que se refiere el artículo 129
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, estos son los principios de necesidad, eficacia proporcionalidad, seguridad
jurídica, transparencia y eficiencia.
Lunes 16 de enero de 2023
3755
En el presente decreto se implanta la tramitación telemática de las ayudas a través de la
sede electrónica, las entidades solicitantes y/o sus representantes se identificarán mediante
certificado digital y las comunicaciones entre las entidades y el órgano gestor se realizarán a
través de medios electrónicos. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.3 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, se extiende a las personas físicas con centros de trabajo en Extremadura que soliciten subvención para el desarrollo de los proyectos del Programa, tienen capacidad económica
y técnica para relacionarse electrónicamente con el órgano gestor de las subvenciones.
El programa de Innovación y Talento Plus es un programa de carácter experimental e innovador
que persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral de personas desempleadas tituladas
universitarias o de ciclos formativos de grado medio o superior, mediante actuaciones integradas de
formación y empleo, especialmente vinculadas al cambio de modelo productivo y aportando nuevas
ideas, productos, servicios o creatividad para el área de actividad del sector donde se desarrolle.
Como las subvenciones del Programa de Innovación y Talento (PIT +) se financian con fondos
europeos, la tramitación de las presentes bases reguladoras se ha realizado conforme al Capítulo VII “Medidas de agilización de las subvenciones financiables con fondos europeos “del
Decreto-ley 3/2021, de 3 de marzo, de medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
La Ley 3/2022, de 17 de marzo, de medidas ante el reto demográfico y territorial de Extremadura contempla en su artículo 73, políticas activas de empleo que, entre otras cosas,
promoverán la incorporación al mercado laboral de los jóvenes y las mujeres. Por ello, el
presente decreto se considera una medida adecuada de la política de la Junta de Extremadura
ante el reto demográfico y territorial. Este programa contribuye a la Estrategia ante el Reto
Demográfico y Territorial de Extremadura, aprobada por el Decreto 32/2022, de 30 de marzo,
dentro de la Línea estratégica 3.1 Impulso a la educación y a la formación, medidas 129 Favorecer y crear programas transferencia del conocimiento, reforzando a tal fin el papel de los
clústeres y plataformas entre universidades, centros de investigación, hospitales y empresas,
impulsando el registro y comercialización de patentes de universidades y empresas, así como
programas conjuntos entre universidades, centros de FP y empresas para el fomento de la
profesionalización, el trabajo en red y la transferencia del conocimiento y 131 Promocionar
la formación no reglada como fórmula eficaz de promoción personal y social de las personas
jóvenes con formatos atractivos y que brinden oportunidades de inserción laboral.
Por otra parte, se garantizan los principios de buena regulación a que se refiere el artículo 129
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, estos son los principios de necesidad, eficacia proporcionalidad, seguridad
jurídica, transparencia y eficiencia.
