Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023060025)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de trabajo de la empresa "Comunidad de Regantes de Talavera la Real".
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NÚMERO 6
Martes 10 de enero de 2023
2500
Así mismo también quedará consolidada para aquellos trabajadores tanto fijos como fijosdiscontinuos que a la fecha de aplicación de esta norma, o en adelante, alcancen en sus
nóminas un porcentaje superior al 40%, del salario base que para su categoría determina el
presente convenio.
El premio de antigüedad se percibirá en cada uno de los pagos mensuales y gratificaciones
extraordinarias.
Artículo 20º. Periodo de prueba.
Se fijan los siguientes períodos de prueba:
— Personal Técnico. Dos meses.
— Resto de Personal. Un mes.
Artículo 21º. Ropa de trabajo.
A los trabajadores fijos y fijos discontinuos la empresa estará obligadas a darles ropa y calzados adecuados al trabajo para su uso normal y faenas.
Artículo 22º. Nocturnidad.
Las horas trabajadas durante el periodo comprendido entre las diez horas de la noche y las
seis de la mañana, tendrán una retribución especifica incrementada como mínimo de un 25%
sobre el salario-convenio, incluso los contratos de naturaleza nocturna.
Articulo 23º. Indemnización por muerte, incapacidad total, absoluta o gran invalidez.
En caso de muerte o incapacidad permanente absoluta o total derivada de accidente laboral
y una vez firme tal calificación, los beneficiarios de las prestaciones a la Seguridad Social por
estas contingencias, causarán derecho a la percepción de una indemnización en la cuantía de
30.000,00 €.
Las empresas vendrán obligadas a suscribir la consiguiente póliza que cubre las anteriores
indemnizaciones y vendrán obligadas a entregar una fotocopia de la misma a los representantes de los trabajadores.
Este artículo entrará en vigor a partir de su publicación en el DOE.
Articulo 24º. Clasificación según la función a desarrollar.
El personal al que afecta el presente convenio se clasificará teniendo en cuenta las funciones
que realiza, en los siguientes grupos profesionales.
Martes 10 de enero de 2023
2500
Así mismo también quedará consolidada para aquellos trabajadores tanto fijos como fijosdiscontinuos que a la fecha de aplicación de esta norma, o en adelante, alcancen en sus
nóminas un porcentaje superior al 40%, del salario base que para su categoría determina el
presente convenio.
El premio de antigüedad se percibirá en cada uno de los pagos mensuales y gratificaciones
extraordinarias.
Artículo 20º. Periodo de prueba.
Se fijan los siguientes períodos de prueba:
— Personal Técnico. Dos meses.
— Resto de Personal. Un mes.
Artículo 21º. Ropa de trabajo.
A los trabajadores fijos y fijos discontinuos la empresa estará obligadas a darles ropa y calzados adecuados al trabajo para su uso normal y faenas.
Artículo 22º. Nocturnidad.
Las horas trabajadas durante el periodo comprendido entre las diez horas de la noche y las
seis de la mañana, tendrán una retribución especifica incrementada como mínimo de un 25%
sobre el salario-convenio, incluso los contratos de naturaleza nocturna.
Articulo 23º. Indemnización por muerte, incapacidad total, absoluta o gran invalidez.
En caso de muerte o incapacidad permanente absoluta o total derivada de accidente laboral
y una vez firme tal calificación, los beneficiarios de las prestaciones a la Seguridad Social por
estas contingencias, causarán derecho a la percepción de una indemnización en la cuantía de
30.000,00 €.
Las empresas vendrán obligadas a suscribir la consiguiente póliza que cubre las anteriores
indemnizaciones y vendrán obligadas a entregar una fotocopia de la misma a los representantes de los trabajadores.
Este artículo entrará en vigor a partir de su publicación en el DOE.
Articulo 24º. Clasificación según la función a desarrollar.
El personal al que afecta el presente convenio se clasificará teniendo en cuenta las funciones
que realiza, en los siguientes grupos profesionales.
