Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2022064222)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio Interadministrativo entre la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Montijo para el traspaso de medios personales, económicos y materiales del Conservatorio Municipal Profesional de Música "Luis Gordillo" de Montijo, a la administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y su integración en la Red de centros docentes públicos no universitarios de titularidad de la Junta de Extremadura.
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NÚMERO 249
Viernes 30 de diciembre de 2022
67729
Sector Público éste no se entenderá cumplido hasta que no culmine el periodo de financiación del coste efectivo de acuerdo con la cláusula cuarta y el Anexo V del presente convenio.
Dichas actuaciones continuarán hasta su finalización en el plazo establecido y su posterior
liquidación, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 3 de ese mismo artículo 52 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Octava. Naturaleza.
El presente documento tiene la consideración de convenio interadministrativo, de acuerdo con
lo dispuesto en el artículo 47 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, rigiendo en su interpretación y desarrollo el ordenamiento jurídico administrativo.
CLÁUSULA ADICIONAL.
Los puestos de trabajo de personal laboral que son objeto de traspaso y que se relacionan en
el anexo II se hallan incluidos en el proceso de estabilización, conforme a lo dispuesto en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, convocado por el Ayuntamiento de Montijo y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 183, de 26 de septiembre de 2022. El referido proceso
se encuentra próximo a su finalización, pendiente de publicación de la relación definitiva de
aspirantes que lo superan, del trámite de acreditación de que se cumplen los requisitos para el
acceso a los puestos como personal laboral fijo y de la formalización de los contratos fijos entre el Ayuntamiento y el personal que definitivamente supere el proceso con vinculación a los
puestos de trabajo adscritos al Conservatorio Municipal Profesional de Música “Luis Gordillo”.
En consecuencia, y sin perjuicio de las estipulaciones reflejadas en la Cláusula Segunda, apartado B/, relativa al personal del Ayuntamiento que se adscribe a la Junta de Extremadura, el
traspaso efectivo de las personas que definitivamente hayan de vincularse a los puestos de
trabajo objeto de traspaso que se relacionan en anexo II, se condiciona y queda demorado
hasta el momento en que el Ayuntamiento de Montijo formalice los contratos como personal
laboral fijo, los cuales deberán ser remitidos de inmediato a la Dirección General de la Función
Pública junto con la documentación acreditativa de la superación del proceso selectivo que se
está llevando a cabo.
Mediante Acuerdo de la Comisión Mixta de Seguimiento se aprobará la relación nominal del
personal que se traspasa y los puestos de trabajo incluidos en el mencionado anexo II a los
cuales deben quedar adscritos. La fecha en la que dicho acuerdo se suscriba determinará la
efectividad del traspaso del personal, especialmente en lo previsto en la Cláusula Segunda,
apartado B/ para el supuesto de que se produzca un aumento, en cómputo anual, de las retribuciones totales tras la modificación de la relación de puestos de trabajo de personal laboral
de la Consejería competente en materia de educación y a que se refiere el punto 6 de dicho
apartado.
Viernes 30 de diciembre de 2022
67729
Sector Público éste no se entenderá cumplido hasta que no culmine el periodo de financiación del coste efectivo de acuerdo con la cláusula cuarta y el Anexo V del presente convenio.
Dichas actuaciones continuarán hasta su finalización en el plazo establecido y su posterior
liquidación, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 3 de ese mismo artículo 52 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Octava. Naturaleza.
El presente documento tiene la consideración de convenio interadministrativo, de acuerdo con
lo dispuesto en el artículo 47 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, rigiendo en su interpretación y desarrollo el ordenamiento jurídico administrativo.
CLÁUSULA ADICIONAL.
Los puestos de trabajo de personal laboral que son objeto de traspaso y que se relacionan en
el anexo II se hallan incluidos en el proceso de estabilización, conforme a lo dispuesto en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, convocado por el Ayuntamiento de Montijo y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 183, de 26 de septiembre de 2022. El referido proceso
se encuentra próximo a su finalización, pendiente de publicación de la relación definitiva de
aspirantes que lo superan, del trámite de acreditación de que se cumplen los requisitos para el
acceso a los puestos como personal laboral fijo y de la formalización de los contratos fijos entre el Ayuntamiento y el personal que definitivamente supere el proceso con vinculación a los
puestos de trabajo adscritos al Conservatorio Municipal Profesional de Música “Luis Gordillo”.
En consecuencia, y sin perjuicio de las estipulaciones reflejadas en la Cláusula Segunda, apartado B/, relativa al personal del Ayuntamiento que se adscribe a la Junta de Extremadura, el
traspaso efectivo de las personas que definitivamente hayan de vincularse a los puestos de
trabajo objeto de traspaso que se relacionan en anexo II, se condiciona y queda demorado
hasta el momento en que el Ayuntamiento de Montijo formalice los contratos como personal
laboral fijo, los cuales deberán ser remitidos de inmediato a la Dirección General de la Función
Pública junto con la documentación acreditativa de la superación del proceso selectivo que se
está llevando a cabo.
Mediante Acuerdo de la Comisión Mixta de Seguimiento se aprobará la relación nominal del
personal que se traspasa y los puestos de trabajo incluidos en el mencionado anexo II a los
cuales deben quedar adscritos. La fecha en la que dicho acuerdo se suscriba determinará la
efectividad del traspaso del personal, especialmente en lo previsto en la Cláusula Segunda,
apartado B/ para el supuesto de que se produzca un aumento, en cómputo anual, de las retribuciones totales tras la modificación de la relación de puestos de trabajo de personal laboral
de la Consejería competente en materia de educación y a que se refiere el punto 6 de dicho
apartado.
