Universidad De Extremadura. Universidad. Carrera Profesional. (2022064200)
Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Gerencia, por la que se ejecuta el Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se aprueba el documento de la valoración de la carrera profesional horizontal para el personal de Administración y Servicios.
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NÚMERO 248
67358
Jueves 29 de diciembre de 2022
Se valorará la transferencia del conocimiento conforme a la puntuación fijada en el siguiente
cuadro:
Docencia
1,50 puntos/ hora
Tutorización
30 puntos/tutorización
Coordinación o participación en grupos de trabajo
10 puntos/grupo
Participación como miembro en los órganos de gobierno y representación de la UEx.
10 puntos/órgano y año
Participación en órganos de selección en calidad de Presidente/a,
Secretario/a y/o vocal.
40 puntos/órgano
Pertenencia a Comisiones de Trabajo, de estudio, consultas o técnicas, etc. previstas en la normativa universitaria.
25 puntos/comisión
Participación en órganos de selección en calidad de asesor/a
Participación en órganos de representación del PAS.
10 puntos/órgano
10 puntos/órgano y año
7. I nnovación de conocimientos.
Se entiende por innovación de conocimientos la introducción de novedades o mejoras en los
procedimientos, metodología, bienes o servicios que presta la Universidad de Extremadura,
destinadas a la mejora de la eficacia y eficiencia de la actividad pública.
Serán objeto de valoración en concepto las siguientes actividades:
a) Dirección, ejecución o participación en proyectos de innovación y/o calidad relacionados
con la actividad de la Universidad de Extremadura.
La finalidad de estos trabajos es:
La propuesta de nuevas alternativas y, en su caso, la implementación de las acciones
propuestas, cuando se trate de un trabajo de innovación.
La propuesta de acciones encaminadas a la mejora continua de una situación o proceso
dado, y, en su caso, la implementación de las acciones propuestas, cuando se trate de
un trabajo de calidad.
b) Gestión del conocimiento, entendida como la difusión e intercambio de conocimientos,
procedimientos y habilidades útiles para la realización de tareas profesionales.
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Jueves 29 de diciembre de 2022
Se valorará la transferencia del conocimiento conforme a la puntuación fijada en el siguiente
cuadro:
Docencia
1,50 puntos/ hora
Tutorización
30 puntos/tutorización
Coordinación o participación en grupos de trabajo
10 puntos/grupo
Participación como miembro en los órganos de gobierno y representación de la UEx.
10 puntos/órgano y año
Participación en órganos de selección en calidad de Presidente/a,
Secretario/a y/o vocal.
40 puntos/órgano
Pertenencia a Comisiones de Trabajo, de estudio, consultas o técnicas, etc. previstas en la normativa universitaria.
25 puntos/comisión
Participación en órganos de selección en calidad de asesor/a
Participación en órganos de representación del PAS.
10 puntos/órgano
10 puntos/órgano y año
7. I nnovación de conocimientos.
Se entiende por innovación de conocimientos la introducción de novedades o mejoras en los
procedimientos, metodología, bienes o servicios que presta la Universidad de Extremadura,
destinadas a la mejora de la eficacia y eficiencia de la actividad pública.
Serán objeto de valoración en concepto las siguientes actividades:
a) Dirección, ejecución o participación en proyectos de innovación y/o calidad relacionados
con la actividad de la Universidad de Extremadura.
La finalidad de estos trabajos es:
La propuesta de nuevas alternativas y, en su caso, la implementación de las acciones
propuestas, cuando se trate de un trabajo de innovación.
La propuesta de acciones encaminadas a la mejora continua de una situación o proceso
dado, y, en su caso, la implementación de las acciones propuestas, cuando se trate de
un trabajo de calidad.
b) Gestión del conocimiento, entendida como la difusión e intercambio de conocimientos,
procedimientos y habilidades útiles para la realización de tareas profesionales.
