Universidad De Extremadura. Universidad. Carrera Profesional. (2022064200)
Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Gerencia, por la que se ejecuta el Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se aprueba el documento de la valoración de la carrera profesional horizontal para el personal de Administración y Servicios.
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NÚMERO 248
Jueves 29 de diciembre de 2022
67357
b) Tutorización.
Entendida como una modalidad de transferencia del conocimiento cuya finalidad es
formar en el desempeño de competencias profesionales al personal de cualquier Administración pública o vinculado a las mismas, bien de manera individual o grupal, así
como la tutorización del personal con discapacidad intelectual y de prácticas académicas externas de estudiantes.
c) Coordinación o participación en grupos de trabajo.
Entendidos como el nombramiento y participación en un colectivo de profesionales
auspiciado por la Universidad de Extremadura con capacidad de estudio, análisis y/o
propuesta en materias relacionadas con la actividad de esta.
d) Pertenencia y participación en los órganos de selección y provisión del personal de la
Universidad de Extremadura.
Se valorará la participación en calidad de Presidente/a, Secretario/a, Vocal o asesor/a
de los órganos de selección y provisión de la Universidad de Extremadura, así como la
participación en calidad de representante de la universidad en tribunales de otras administraciones.
e) P
ertenencia y participación en los órganos de gobierno y representación de la Universidad de Extremadura.
Se valorará la participación como miembro: nato, electo o invitado permanente, de los
órganos de gobierno de la Universidad de Extremadura.
f) Pertenencia a Comisiones de Trabajo, de estudio, consultas o técnicas, etc. previstas en
la normativa universitaria.
g) Pertenencia y participación en los órganos de representación del PAS de la UEx.
h) A
creditación: Se acreditará, cada uno de los anteriores apartados, con el certificado
expedido por los responsables de la coordinación de cada una de las actividades, en los
apartados d) y e) bastará con la presentación del nombramiento para los citados órganos o certificación expedida por el Servicio de Recursos Humanos de la UEx u órgano
competente.
Jueves 29 de diciembre de 2022
67357
b) Tutorización.
Entendida como una modalidad de transferencia del conocimiento cuya finalidad es
formar en el desempeño de competencias profesionales al personal de cualquier Administración pública o vinculado a las mismas, bien de manera individual o grupal, así
como la tutorización del personal con discapacidad intelectual y de prácticas académicas externas de estudiantes.
c) Coordinación o participación en grupos de trabajo.
Entendidos como el nombramiento y participación en un colectivo de profesionales
auspiciado por la Universidad de Extremadura con capacidad de estudio, análisis y/o
propuesta en materias relacionadas con la actividad de esta.
d) Pertenencia y participación en los órganos de selección y provisión del personal de la
Universidad de Extremadura.
Se valorará la participación en calidad de Presidente/a, Secretario/a, Vocal o asesor/a
de los órganos de selección y provisión de la Universidad de Extremadura, así como la
participación en calidad de representante de la universidad en tribunales de otras administraciones.
e) P
ertenencia y participación en los órganos de gobierno y representación de la Universidad de Extremadura.
Se valorará la participación como miembro: nato, electo o invitado permanente, de los
órganos de gobierno de la Universidad de Extremadura.
f) Pertenencia a Comisiones de Trabajo, de estudio, consultas o técnicas, etc. previstas en
la normativa universitaria.
g) Pertenencia y participación en los órganos de representación del PAS de la UEx.
h) A
creditación: Se acreditará, cada uno de los anteriores apartados, con el certificado
expedido por los responsables de la coordinación de cada una de las actividades, en los
apartados d) y e) bastará con la presentación del nombramiento para los citados órganos o certificación expedida por el Servicio de Recursos Humanos de la UEx u órgano
competente.
