Consejería De Economía, Ciencia Y Agenda Digital. Almacenamiento Energético. Ayudas. (2022040219)
Decreto 146/2022, de 7 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras de las ayudas destinadas a la financiación de Proyectos de Investigación Industrial y Desarrollo Experimental realizados en colaboración público-privada por empresas y agentes públicos del Sistema Extremeño de Ciencia, Tecnología e Innovación, y se aprueba la primera convocatoria relativa a Proyectos en la temática del Almacenamiento Energético.
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NÚMERO 248
Jueves 29 de diciembre de 2022
67066
del EBITDA (ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización
–Earnings Before Interests, Taxes, Depreciations and Amortizations–), se haya situado por debajo de 1,0.
Respecto a las Pymes con menos de tres años de antigüedad, no se considerará que están
en crisis salvo que cumplan la condición del párrafo c).
26) Coste/hora financiable para el personal de empresas privadas. Se determinará para cada
trabajador que impute horas de trabajo al proyecto, con el límite máximo de 40 €/hora,
dividendo el importe de las retribuciones salariales establecidas en el convenio colectivo o
tabla de revisión salarial y las cuotas sociales a cargo de la empresa, entre el número de
horas/año que conformen su jornada laboral ordinaria en la empresa, según el convenio
colectivo que le sea de aplicación.
A estos efectos, tendrán la condición de percepciones salariales: salario base y pagas
extraordinarias; el complemento correspondiente a la antigüedad y otros de carácter
general como el correspondiente a asistencia, turnicidad, nocturnidad; aportaciones a
planes de pensiones u otras obligaciones a cargo de las empresas que establezca el
convenio colectivo de aplicación. Se excluyen de la condición de retribuciones salariales: horas extraordinarias, complementos salariales de carácter personal referidos a un
puesto de trabajo concreto como complemento por funciones de dirección, jefaturas de
departamento o asimilados, las gratificaciones voluntarias, productividad o similares que
pudiera reconocer la empresa, las indemnizaciones o suplidos por desplazamiento o dietas que se abonen mediante nómina mensual y las prestaciones de los sistemas públicos
de protección social.
La Seguridad Social a cargo de la empresa comprenderá los gastos correspondientes a
contingencias comunes, Fondo de Garantía Salarial, formación profesional, accidentes de
trabajo y por desempleo.
Cuando participen como personal investigador socios o personal directivo encuadrados
en el RETA, a los que se refiere el apartado 20, ii) y iii) de este Anexo I, se les aplicará
el coste/hora salarial correspondiente a los trabajadores de la empresa para un grupo
profesional equivalente según su titulación académica.
27) Coste /hora financiable para el personal de las entidades Agentes públicos del SECTI.
Se determinará para cada personal investigador que impute horas al proyecto, con el
límite máximo de 40 €/hora, dividendo el importe de las percepciones salariales en cómputo anual establecidas en el convenio colectivo, o en su caso previstas en el contrato
de trabajo, de aplicación para un puesto de grupo A subgrupos A1 o A2 o equivalente y
Jueves 29 de diciembre de 2022
67066
del EBITDA (ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización
–Earnings Before Interests, Taxes, Depreciations and Amortizations–), se haya situado por debajo de 1,0.
Respecto a las Pymes con menos de tres años de antigüedad, no se considerará que están
en crisis salvo que cumplan la condición del párrafo c).
26) Coste/hora financiable para el personal de empresas privadas. Se determinará para cada
trabajador que impute horas de trabajo al proyecto, con el límite máximo de 40 €/hora,
dividendo el importe de las retribuciones salariales establecidas en el convenio colectivo o
tabla de revisión salarial y las cuotas sociales a cargo de la empresa, entre el número de
horas/año que conformen su jornada laboral ordinaria en la empresa, según el convenio
colectivo que le sea de aplicación.
A estos efectos, tendrán la condición de percepciones salariales: salario base y pagas
extraordinarias; el complemento correspondiente a la antigüedad y otros de carácter
general como el correspondiente a asistencia, turnicidad, nocturnidad; aportaciones a
planes de pensiones u otras obligaciones a cargo de las empresas que establezca el
convenio colectivo de aplicación. Se excluyen de la condición de retribuciones salariales: horas extraordinarias, complementos salariales de carácter personal referidos a un
puesto de trabajo concreto como complemento por funciones de dirección, jefaturas de
departamento o asimilados, las gratificaciones voluntarias, productividad o similares que
pudiera reconocer la empresa, las indemnizaciones o suplidos por desplazamiento o dietas que se abonen mediante nómina mensual y las prestaciones de los sistemas públicos
de protección social.
La Seguridad Social a cargo de la empresa comprenderá los gastos correspondientes a
contingencias comunes, Fondo de Garantía Salarial, formación profesional, accidentes de
trabajo y por desempleo.
Cuando participen como personal investigador socios o personal directivo encuadrados
en el RETA, a los que se refiere el apartado 20, ii) y iii) de este Anexo I, se les aplicará
el coste/hora salarial correspondiente a los trabajadores de la empresa para un grupo
profesional equivalente según su titulación académica.
27) Coste /hora financiable para el personal de las entidades Agentes públicos del SECTI.
Se determinará para cada personal investigador que impute horas al proyecto, con el
límite máximo de 40 €/hora, dividendo el importe de las percepciones salariales en cómputo anual establecidas en el convenio colectivo, o en su caso previstas en el contrato
de trabajo, de aplicación para un puesto de grupo A subgrupos A1 o A2 o equivalente y
