Institución Ferial De Extremadura. Procesos Selectivos. (2022082200)
Anuncio de 21 de diciembre de 2022 sobre convocatoria de empleo para la estabilización de una plaza por el sistema de concurso-oposición (personal laboral fijo).
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 248
Jueves 29 de diciembre de 2022
67429
En cualquiera de las oficinas del Sistema de Registro Único de la Junta de Extremadura establecido
por Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, así como en cualquiera de los lugares establecidos en
el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. En este último caso en remitirá igualmente dentro del plazo de presentación de solicitudes justificante de registro a la dirección recursoshumanos@feval.com
Por cualquiera de los medios relacionados anteriormente será obligatorio presentar el modelo
de solicitud conforme al Anexo II. No será necesario adjuntar ningún documento a esta solicitud. En caso de no tener nacionalidad española, deberá presentarse también el Anexo VI.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la no admisión de la persona
aspirante al proceso de selección.
Cuarta. Admisión de aspirantes.
1. F
inalizado el plazo de presentación de las solicitudes, se publicará en el plazo que cada
Órgano de Selección necesite o estime para verificar los datos, las listas aspirantes admitidos/as y excluidos/as, señalando un plazo de 4 días hábiles para subsanación de defectos
y reclamaciones. Asimismo, aquellos/as aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.
Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación
de admitidos/as, serán definitivamente excluidos/as de la realización de las pruebas.
Una vez finalizado el tiempo de cualquier reclamación o subsanación, se publicarán las listas definitivas en la dirección web www.feval.com, y en ella se determinará el lugar, fecha
y hora de comienzo de la prueba de conocimiento, tal como se establece en el punto sexto
de estas bases.
Quinta. Órgano de selección.
1. C
ada Órgano de Selección será nombrado por el/la Director/a General y estará compuesto
por 5 miembros, de los cuales:
— Actuará como presidente/a una persona propuesta por la entidad que el momento de su
designación ostente la Presidencia del Consorcio FEVAL.
— Actuará como secretario/a, con voz y voto, la persona del área de recursos humanos
propuesta por la entidad que ostentará la Presidencia del Consorcio FEVAL con carácter
inmediatamente anterior a la actual en el momento de su designación.
Jueves 29 de diciembre de 2022
67429
En cualquiera de las oficinas del Sistema de Registro Único de la Junta de Extremadura establecido
por Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, así como en cualquiera de los lugares establecidos en
el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. En este último caso en remitirá igualmente dentro del plazo de presentación de solicitudes justificante de registro a la dirección recursoshumanos@feval.com
Por cualquiera de los medios relacionados anteriormente será obligatorio presentar el modelo
de solicitud conforme al Anexo II. No será necesario adjuntar ningún documento a esta solicitud. En caso de no tener nacionalidad española, deberá presentarse también el Anexo VI.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la no admisión de la persona
aspirante al proceso de selección.
Cuarta. Admisión de aspirantes.
1. F
inalizado el plazo de presentación de las solicitudes, se publicará en el plazo que cada
Órgano de Selección necesite o estime para verificar los datos, las listas aspirantes admitidos/as y excluidos/as, señalando un plazo de 4 días hábiles para subsanación de defectos
y reclamaciones. Asimismo, aquellos/as aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.
Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación
de admitidos/as, serán definitivamente excluidos/as de la realización de las pruebas.
Una vez finalizado el tiempo de cualquier reclamación o subsanación, se publicarán las listas definitivas en la dirección web www.feval.com, y en ella se determinará el lugar, fecha
y hora de comienzo de la prueba de conocimiento, tal como se establece en el punto sexto
de estas bases.
Quinta. Órgano de selección.
1. C
ada Órgano de Selección será nombrado por el/la Director/a General y estará compuesto
por 5 miembros, de los cuales:
— Actuará como presidente/a una persona propuesta por la entidad que el momento de su
designación ostente la Presidencia del Consorcio FEVAL.
— Actuará como secretario/a, con voz y voto, la persona del área de recursos humanos
propuesta por la entidad que ostentará la Presidencia del Consorcio FEVAL con carácter
inmediatamente anterior a la actual en el momento de su designación.
