Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. (2022050275)
Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas selectivas de carácter excepcional, por el procedimiento de concurso-oposición, para el acceso de personas con discapacidad intelectual a plazas vacantes de personal funcionario del Cuerpo Subalterno, Especialidad Subalterno de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66107
Cuando los méritos profesionales consistan en servicios prestados que no sean a jornada
completa se valorarán en proporción a la jornada realmente trabajada.
La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal Único de los siguientes méritos:
a. Méritos profesionales, con una puntación máxima de 7, 2 puntos con un periodo máximo
de cómputo de servicios de 8 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1 Servicios prestados en la Administración de la Junta de Extremadura como personal
funcionario interino en el Cuerpo y Especialidad a la que se desea acceder, con una
puntuación máxima de 7, 2 puntos, a razón de 0,075 puntos por cada mes o fracción.
A tales efectos serán objeto de valoración únicamente los servicios prestados en el
ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura.
En este apartado se valorarán los servicios prestados en la Administración de la
Junta de Extremadura como personal laboral temporal cuando la denominación y,
en su caso, funciones de la Categoría/Especialidad coincidan con las del Cuerpo y
Especialidad a la que se desea acceder.
En el caso del personal laboral indefinido no fijo adscrito a puestos de trabajo de la
relación de puestos de personal funcionario, se computarán a efectos de servicios
prestados, además de los prestados en el puesto de personal funcionario perteneciente al Cuerpo y Especialidad en el que ha sido adscrito, el tiempo prestado en la
categoría profesional que dio lugar al reconocimiento como personal laboral indefinido no fijo.
a.2 Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal
en otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría Profesional
y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar al
Cuerpo y Especialidad o Categoría y Especialidad a la que se opta y siempre que se
trate del mismo Subgrupo o Grupo, en su caso, de Titulación, con una puntuación
máxima de 1,44 puntos, a razón de 0,015 por mes o fracción.
b. O
tros méritos: 0,14 puntos por ejercicio aprobado en convocatorias para el acceso como
funcionario/a de carrera y para la constitución de listas de espera realizadas de conformidad con el artículo 30 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de
la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura aprobado por Decreto
201/1995, de 26 de diciembre, en el Cuerpo y Especialidad de la Administración de la
Junta de Extremadura objeto de la convocatoria a la que se pretende acceder, publica-
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66107
Cuando los méritos profesionales consistan en servicios prestados que no sean a jornada
completa se valorarán en proporción a la jornada realmente trabajada.
La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal Único de los siguientes méritos:
a. Méritos profesionales, con una puntación máxima de 7, 2 puntos con un periodo máximo
de cómputo de servicios de 8 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1 Servicios prestados en la Administración de la Junta de Extremadura como personal
funcionario interino en el Cuerpo y Especialidad a la que se desea acceder, con una
puntuación máxima de 7, 2 puntos, a razón de 0,075 puntos por cada mes o fracción.
A tales efectos serán objeto de valoración únicamente los servicios prestados en el
ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura.
En este apartado se valorarán los servicios prestados en la Administración de la
Junta de Extremadura como personal laboral temporal cuando la denominación y,
en su caso, funciones de la Categoría/Especialidad coincidan con las del Cuerpo y
Especialidad a la que se desea acceder.
En el caso del personal laboral indefinido no fijo adscrito a puestos de trabajo de la
relación de puestos de personal funcionario, se computarán a efectos de servicios
prestados, además de los prestados en el puesto de personal funcionario perteneciente al Cuerpo y Especialidad en el que ha sido adscrito, el tiempo prestado en la
categoría profesional que dio lugar al reconocimiento como personal laboral indefinido no fijo.
a.2 Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal
en otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría Profesional
y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar al
Cuerpo y Especialidad o Categoría y Especialidad a la que se opta y siempre que se
trate del mismo Subgrupo o Grupo, en su caso, de Titulación, con una puntuación
máxima de 1,44 puntos, a razón de 0,015 por mes o fracción.
b. O
tros méritos: 0,14 puntos por ejercicio aprobado en convocatorias para el acceso como
funcionario/a de carrera y para la constitución de listas de espera realizadas de conformidad con el artículo 30 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de
la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura aprobado por Decreto
201/1995, de 26 de diciembre, en el Cuerpo y Especialidad de la Administración de la
Junta de Extremadura objeto de la convocatoria a la que se pretende acceder, publica-
