Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. (2022050266)
Orden de 23 de Diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes a tiempo parcial del Grupo V, Categoría/Especialidad, Ayudante de Cocina, de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso-oposición.
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NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66479
figura la titulación académica requerida para participar en las pruebas por no constar en el
expediente personal del funcionario/a o personal laboral, éste/a acreditará el cumplimiento
de este requisito conforme a lo dispuesto en el apartado 1.b) de la presente base.
6. Q
uienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos
señalados en la Base Segunda, no podrán ser nombrados/as personal laboral fijo quedando
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
Décima. Elección de puestos.
1. F
inalizado el plazo indicado en la Base Novena, se publicará en el Diario Oficial de Extremadura Resolución de la persona titular de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública, indicando el lugar, día y hora del acto público de elección
de puestos. En la misma Resolución se relacionarán los puestos que se ofertan por cada
Categoría/Especialidad, con expresión de su ubicación y características de conformidad con
la relación de puestos de trabajo vigente.
Los/as aspirantes que pretendan acceder a un puesto, o puedan resultar adjudicatarios/as
de un puesto que suponga contacto habitual con menores deberán acreditar la circunstancia de no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e
indemnidad sexual, con carácter previo al acto de elección de plazas. Dicha acreditación se
realizará mediante la presentación del correspondiente certificado emitido por el Registro
Central de Delincuentes Sexuales o de la autorización a la Administración para recabar el
referido certificado.
La adjudicación de los puestos a los/as aspirantes que superen el proceso selectivo se
efectuará, de acuerdo con las peticiones de los/as interesados/as, entre los puestos ofertados a los/as mismos/as, atendiendo al orden de puntuación total obtenida en el proceso
selectivo, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo.
Todo ello, sin perjuicio de la preferencia para cubrir los puestos de los/as aspirantes que
hayan superado el proceso selectivo por el turno de discapacidad, siempre que lo hayan
solicitado por motivos de dependencia personal o gran dificultad de desplazamiento, que
impida la incorporación, que lo hayan acreditado debidamente y que el órgano convocante
así lo decida, conforme a lo previsto en el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que
se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad
Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados
públicos con discapacidad.
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66479
figura la titulación académica requerida para participar en las pruebas por no constar en el
expediente personal del funcionario/a o personal laboral, éste/a acreditará el cumplimiento
de este requisito conforme a lo dispuesto en el apartado 1.b) de la presente base.
6. Q
uienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos
señalados en la Base Segunda, no podrán ser nombrados/as personal laboral fijo quedando
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
Décima. Elección de puestos.
1. F
inalizado el plazo indicado en la Base Novena, se publicará en el Diario Oficial de Extremadura Resolución de la persona titular de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública, indicando el lugar, día y hora del acto público de elección
de puestos. En la misma Resolución se relacionarán los puestos que se ofertan por cada
Categoría/Especialidad, con expresión de su ubicación y características de conformidad con
la relación de puestos de trabajo vigente.
Los/as aspirantes que pretendan acceder a un puesto, o puedan resultar adjudicatarios/as
de un puesto que suponga contacto habitual con menores deberán acreditar la circunstancia de no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e
indemnidad sexual, con carácter previo al acto de elección de plazas. Dicha acreditación se
realizará mediante la presentación del correspondiente certificado emitido por el Registro
Central de Delincuentes Sexuales o de la autorización a la Administración para recabar el
referido certificado.
La adjudicación de los puestos a los/as aspirantes que superen el proceso selectivo se
efectuará, de acuerdo con las peticiones de los/as interesados/as, entre los puestos ofertados a los/as mismos/as, atendiendo al orden de puntuación total obtenida en el proceso
selectivo, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo.
Todo ello, sin perjuicio de la preferencia para cubrir los puestos de los/as aspirantes que
hayan superado el proceso selectivo por el turno de discapacidad, siempre que lo hayan
solicitado por motivos de dependencia personal o gran dificultad de desplazamiento, que
impida la incorporación, que lo hayan acreditado debidamente y que el órgano convocante
así lo decida, conforme a lo previsto en el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que
se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad
Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados
públicos con discapacidad.
