Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. (2022050262)
Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes del Grupo IV, Categoría Bombero/a Forestal Conductor/a de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso-oposición.
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NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66284
La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal Único de los siguientes méritos:
a. Méritos profesionales, con una puntación máxima de 7, 2 puntos con un periodo máximo
de cómputo de servicios de 8 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1 Servicios prestados en la Administración de la Junta de Extremadura como personal
laboral temporal en la Categoría/Especialidad a la que se desea acceder, con una
puntuación máxima de 7, 2 puntos, a razón de 0,075 puntos por cada mes o fracción.
A tales efectos serán objeto de valoración únicamente los servicios prestados en el
ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura.
En este apartado se valorarán además los servicios prestados en las Categorías/
Especialidades de Oficial 1ª y 2º Lucha contra Incendios y Peón Especializado Lucha
contra Incendios declaradas “a extinguir”.
En el caso del personal laboral indefinido no fijo adscrito a puestos de trabajo de la
relación de puestos de personal laboral, se computarán a efectos de servicios prestados, además de los prestados en el puesto de personal laboral perteneciente al Categoría y Especialidad en el que ha sido adscrito, el tiempo prestado en la categoría
profesional que dio lugar al reconocimiento como personal laboral indefinido no fijo.
a.2 Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal
en otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría Profesional
y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar al
Grupo y Categoría/Especialidad a la que se opta y siempre que se trate del mismo
Subgrupo de Titulación, con una puntuación máxima de 1,44 puntos, a razón de
0,015 por mes o fracción.
b. O
tros méritos: 0,14 puntos por ejercicio aprobado en convocatorias para el acceso como
personal laboral fijo y para la constitución de listas de espera realizadas de conformidad
con el artículo 30 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura aprobado por Decreto 201/1995,
de 26 de diciembre, en el Grupo y Categoría/Especialidad de la Administración de la
Junta de Extremadura objeto de la convocatoria a la que se pretende acceder, publicadas desde el 1 de enero de 2001 hasta la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de la convocatoria del proceso de estabilización, con un máximo de 0,8
puntos.
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66284
La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal Único de los siguientes méritos:
a. Méritos profesionales, con una puntación máxima de 7, 2 puntos con un periodo máximo
de cómputo de servicios de 8 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1 Servicios prestados en la Administración de la Junta de Extremadura como personal
laboral temporal en la Categoría/Especialidad a la que se desea acceder, con una
puntuación máxima de 7, 2 puntos, a razón de 0,075 puntos por cada mes o fracción.
A tales efectos serán objeto de valoración únicamente los servicios prestados en el
ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura.
En este apartado se valorarán además los servicios prestados en las Categorías/
Especialidades de Oficial 1ª y 2º Lucha contra Incendios y Peón Especializado Lucha
contra Incendios declaradas “a extinguir”.
En el caso del personal laboral indefinido no fijo adscrito a puestos de trabajo de la
relación de puestos de personal laboral, se computarán a efectos de servicios prestados, además de los prestados en el puesto de personal laboral perteneciente al Categoría y Especialidad en el que ha sido adscrito, el tiempo prestado en la categoría
profesional que dio lugar al reconocimiento como personal laboral indefinido no fijo.
a.2 Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal
en otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría Profesional
y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar al
Grupo y Categoría/Especialidad a la que se opta y siempre que se trate del mismo
Subgrupo de Titulación, con una puntuación máxima de 1,44 puntos, a razón de
0,015 por mes o fracción.
b. O
tros méritos: 0,14 puntos por ejercicio aprobado en convocatorias para el acceso como
personal laboral fijo y para la constitución de listas de espera realizadas de conformidad
con el artículo 30 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura aprobado por Decreto 201/1995,
de 26 de diciembre, en el Grupo y Categoría/Especialidad de la Administración de la
Junta de Extremadura objeto de la convocatoria a la que se pretende acceder, publicadas desde el 1 de enero de 2001 hasta la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de la convocatoria del proceso de estabilización, con un máximo de 0,8
puntos.
