Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. (2022050269)
Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes del Cuerpo Técnico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso-oposición.
94 páginas totales
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NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022
65946
Tema 65. La Protección de Datos de Carácter Personal: Principios. Derechos.
ESPECIALIDAD RELACIONES LABORALES
Tema 1. Estatuto de los trabajadores (I): Disposiciones Generales: ámbito y fuentes. Derechos y deberes laborales básicos. Elementos y eficacia del contrato de trabajo.
Tema 2. Estatuto de los trabajadores (II): Modalidades del contrato de trabajo: trabajo en común y contrato de grupo. Contenido del contrato de trabajo: el periodo de prueba. El contrato
de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores.
Tema 3. Bonificaciones y reducciones a la contratación laboral. Medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo. Bonificaciones a la contratación indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad.
Tema 4. Contratos formativos. Contrato de trabajo en prácticas. El contrato para la formación
y el aprendizaje.
Tema 5. El contrato para obra o servicio determinado. El contrato eventual por circunstancias
de la producción. El contrato de interinidad.
Tema 6. El contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de relevo y de
jubilación parcial. Trabajo a distancia. Prestación del servicio en la modalidad no presencial
mediante la fórmula del teletrabajo en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Tema 7. Medidas para el fomento de la contratación en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Tema 8. Empresas de trabajo temporal. El contrato de puesta a disposición y las relaciones
laborales con la empresa de trabajo temporal. Relación del trabajador con la empresa usuaria.
Agencias de colocación.
Tema 9. La jornada de trabajo. Límites generales y especiales en el tiempo máximo de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso semanal y fiestas laborales. Vacaciones. Licencias y
permisos.
Tema 10. Promoción en el trabajo y clasificación profesional. Movilidad funcional y movilidad
geográfica. Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
Tema 11. Garantías por cambio de empresario: subcontratación de obras y servicios. Cesión
de los trabajadores. La sucesión de empresa.
Miércoles 28 de diciembre de 2022
65946
Tema 65. La Protección de Datos de Carácter Personal: Principios. Derechos.
ESPECIALIDAD RELACIONES LABORALES
Tema 1. Estatuto de los trabajadores (I): Disposiciones Generales: ámbito y fuentes. Derechos y deberes laborales básicos. Elementos y eficacia del contrato de trabajo.
Tema 2. Estatuto de los trabajadores (II): Modalidades del contrato de trabajo: trabajo en común y contrato de grupo. Contenido del contrato de trabajo: el periodo de prueba. El contrato
de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores.
Tema 3. Bonificaciones y reducciones a la contratación laboral. Medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo. Bonificaciones a la contratación indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad.
Tema 4. Contratos formativos. Contrato de trabajo en prácticas. El contrato para la formación
y el aprendizaje.
Tema 5. El contrato para obra o servicio determinado. El contrato eventual por circunstancias
de la producción. El contrato de interinidad.
Tema 6. El contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de relevo y de
jubilación parcial. Trabajo a distancia. Prestación del servicio en la modalidad no presencial
mediante la fórmula del teletrabajo en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Tema 7. Medidas para el fomento de la contratación en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Tema 8. Empresas de trabajo temporal. El contrato de puesta a disposición y las relaciones
laborales con la empresa de trabajo temporal. Relación del trabajador con la empresa usuaria.
Agencias de colocación.
Tema 9. La jornada de trabajo. Límites generales y especiales en el tiempo máximo de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso semanal y fiestas laborales. Vacaciones. Licencias y
permisos.
Tema 10. Promoción en el trabajo y clasificación profesional. Movilidad funcional y movilidad
geográfica. Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
Tema 11. Garantías por cambio de empresario: subcontratación de obras y servicios. Cesión
de los trabajadores. La sucesión de empresa.
