Consorcio Para Gestión Inst. Tec. Rocas Ornament.\mat. Const. Procesos Selectivos. (2022082170)
Anuncio de 19 de diciembre de 2022 de la convocatoria del proceso selectivo para cubrir mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de las plazas vacantes en régimen laboral con carácter fijo, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal.
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NÚMERO 246
Martes 27 de diciembre de 2022
65222
Sexta. Procedimiento de selección.
1. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso que consistirá en la
valoración, por parte del Tribunal, de los méritos que acrediten las personas aspirantes,
referidos al día de finalización de la presentación de solicitudes de la presente convocatoria,
y de acuerdo con el baremo que se incluye como Anexo II. El máximo de puntos a otorgar
en el concurso será de 20 puntos.
2. N
o se valorarán los méritos alegados con posterioridad a la finalización del mencionado
plazo ni los méritos que habiéndose alegado no hayan sido debidamente acreditados.
3. Este proceso selectivo no supondrá en ningún caso la creación de una lista de espera específica de conformidad con lo dispuesto en el párrafo segundo de la disposición adicional
cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Séptima. Desarrollo del proceso selectivo.
1. Finalizada la valoración de los méritos el Tribunal emitirá la relación de aprobados/as por
orden de puntuación total, no pudiendo rebasar éstos/as el número de plazas convocadas,
de tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos aspirantes que mayor puntuación
hayan obtenido hasta el límite de las plazas convocadas.
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la puntuación obte
nida en cada uno de los apartados de méritos conforme al orden expresado en el Anexo II
de la presente convocatoria. De persistir el empate, se atenderá a la letra “P” conforme al
resultado del sorteo publicado por Resolución de la Dirección General de Función Pública
de 16 de febrero de 2022 (DOE n.º, de 36 de 22 de febrero).
Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Tribunal de
Selección o del órgano convocante, que alguno/a de los/as aspirantes carece de los requi
sitos necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variacio
nes de las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación
acerca del cumplimiento de los requisitos, con trámite de audiencia al interesado/a. El
órgano convocante, de forma motivada, podrá, en su caso, declarar decaído en su derecho
al interesado/a.
El Tribunal de Selección elevará las relaciones provisionales de aprobados/as al órgano
convocante, quien dispondrá su publicación en la página web http://www.intromac.juntaex.es/, disponiendo los/as interesados/as de un plazo de 10 días hábiles, contados a
partir del día siguiente al de su publicación, para presentar las alegaciones que estimen
pertinentes, las cuales no tendrán carácter de recurso.
Martes 27 de diciembre de 2022
65222
Sexta. Procedimiento de selección.
1. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso que consistirá en la
valoración, por parte del Tribunal, de los méritos que acrediten las personas aspirantes,
referidos al día de finalización de la presentación de solicitudes de la presente convocatoria,
y de acuerdo con el baremo que se incluye como Anexo II. El máximo de puntos a otorgar
en el concurso será de 20 puntos.
2. N
o se valorarán los méritos alegados con posterioridad a la finalización del mencionado
plazo ni los méritos que habiéndose alegado no hayan sido debidamente acreditados.
3. Este proceso selectivo no supondrá en ningún caso la creación de una lista de espera específica de conformidad con lo dispuesto en el párrafo segundo de la disposición adicional
cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Séptima. Desarrollo del proceso selectivo.
1. Finalizada la valoración de los méritos el Tribunal emitirá la relación de aprobados/as por
orden de puntuación total, no pudiendo rebasar éstos/as el número de plazas convocadas,
de tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos aspirantes que mayor puntuación
hayan obtenido hasta el límite de las plazas convocadas.
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la puntuación obte
nida en cada uno de los apartados de méritos conforme al orden expresado en el Anexo II
de la presente convocatoria. De persistir el empate, se atenderá a la letra “P” conforme al
resultado del sorteo publicado por Resolución de la Dirección General de Función Pública
de 16 de febrero de 2022 (DOE n.º, de 36 de 22 de febrero).
Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Tribunal de
Selección o del órgano convocante, que alguno/a de los/as aspirantes carece de los requi
sitos necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variacio
nes de las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación
acerca del cumplimiento de los requisitos, con trámite de audiencia al interesado/a. El
órgano convocante, de forma motivada, podrá, en su caso, declarar decaído en su derecho
al interesado/a.
El Tribunal de Selección elevará las relaciones provisionales de aprobados/as al órgano
convocante, quien dispondrá su publicación en la página web http://www.intromac.juntaex.es/, disponiendo los/as interesados/as de un plazo de 10 días hábiles, contados a
partir del día siguiente al de su publicación, para presentar las alegaciones que estimen
pertinentes, las cuales no tendrán carácter de recurso.
