NÚMERO 245
Viernes 23 de diciembre de 2022

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convenios con sujetos de derecho público y privado, sin que ello pueda suponer cesión de la
titularidad de la competencia.
El artículo 4, apartado m) del Decreto 26/2009, de 27 de febrero, establece que el SEXPE podrá formalizar acuerdos y convenios de colaboración con cualquier persona jurídica, pública o
privada, que tengan como fin específico el fomento del empleo, la formación para el empleo,
orientación e intermediación laboral, así como, todos aquellos referidos a las competencias
atribuidas al Servicio Extremeño Público de Empleo.
En definitiva, mediante la suscripción del presente Convenio las administraciones públicas
firmantes del mismo, pretenden seguir avanzando en la mejora y la eficiencia de la gestión
pública en materias relacionadas con los programas de orientación, formación profesional
para el empleo y programas de desarrollo local, complementando así el marco establecido en
convenios anteriores, con arreglo a las siguientes:
ESTIPULACIONES
Primera. Objeto y finalidad.
1. E
 l presente convenio tiene como objeto establecer entre un marco de colaboración entre la
Consejería de Educación y Empleo, a través del SEXPE, y las Diputaciones Provinciales de
Badajoz y Cáceres, a fin de desarrollar una acción coordinada para mejorar las actuaciones
de las citadas administraciones en el ámbito de desarrollo económico y social de los municipios, en la ejecución de los programas de desarrollo Local, y en el ámbito de la orientación
y formación profesional para el empleo.
2. L
 as actuaciones previstas en este convenio tienen como finalidad:
a) Mejorar la coordinación de actuaciones y colaboración en la prestación de unos servicios
públicos de interés común en el ámbito local, entre los que destacan el fomento y la
mejora del empleo, el emprendimiento y la competitividad empresarial; el apoyo en la
elaboración de proyectos de capacitación para el empleo y promoción de los recursos
humanos de los municipios, así como la asistencia técnica y económica a los emprendedores y a las empresas, y el desarrollo de planes de acción que contribuyan a optimizar
el aprovechamiento de los recursos comunitarios, desde una perspectiva de desarrollo
endógeno sostenible.
b) Colaborar en la detección de las necesidades formativas de los diferentes territorios
mediante itinerarios de inserción sociolaboral, partiendo de la realidad del desempleo
extremeño, mejorando las competencias laborales de los recursos humanos de nuestra
provincia, con las que incrementar las posibilidades de ingresar en el mundo del trabajo
y en determinados casos, el mantenimiento del empleo.