NÚMERO 245
Viernes 23 de diciembre de 2022

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IX. I NCORPORACIÓN: PLAZOS Y EFECTOS
9.1. L
 a incorporación de los aspirantes que superen las pruebas selectivas a sus respectivos
puestos de trabajo se realizará de forma progresiva, atendiendo a la necesidad de la empresa convocante y hasta la cobertura de la totalidad de los puestos objeto de la presente
convocatoria.
9.2. E
 lección de puestos entre los aspirantes que superen los procesos. La finalización de
los procesos de estabilización irá seguida del ofrecimiento de los puestos cubiertos de
forma temporal o interina, o de las resultas generadas por la cobertura de estos en un
concurso de traslados previo, entre los cuales elegirán los aspirantes seleccionados en
función de la puntuación obtenida en el proceso. En primer lugar, el ofrecimiento se hará
a los aspirantes aprobados en el proceso de estabilización derivado del artículo 2 de la
Ley 20/2020 de 28 de diciembre (si lo hubiere), y a continuación elegirán los aspirantes
seleccionados mediante el proceso de estabilización derivado de las disposiciones adicionales sexta y octava.
9.3. L
 a incorporación al puesto de trabajo será comunicada a cada interesado. Los candidatos que obtengan un puesto de trabajo deberán efectuar su incorporación al mismo en
el plazo máximo de quince (15) días naturales a contar desde la fecha de recepción de
la comunicación, conforme a lo expresado en el párrafo anterior. Quien no lo hiciese en
dicho plazo (salvo caso de fuerza mayor, debidamente justificado) se entenderá que renuncia al puesto de forma tácita.
9.4. L
 os aspirantes aprobados deberán superar el periodo de prueba en el desarrollo efectivo
de las funciones del puesto de trabajo o la categoría obtenida en las condiciones y requisitos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio Colectivo vigente;
así mismo deberán realizar los cursos de formación que se establezcan.
Actualmente se encuentra en vigor el II Convenio Colectivo de los trabajadores de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y de la Sociedad Pública de Radiodifusión y
Televisión Extremeña, SAU, publicado en el DOE N.º 127, de fecha 3 de julio de 2015.
9.5. L
 os candidatos que resulten seleccionados serán contratados mediante contrato de trabajo indefinido, de carácter fijo y, en todo caso, sometidos al régimen establecido en el
Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio Colectivo vigente.
9.6. L
 a incorporación al puesto de trabajo estará condicionada y sujeta al cumplimiento del
régimen de incompatibilidades de conformidad con la normativa vigente que resulte de
aplicación.