Sociedad Pública De Radiodifusión Y Televisión Extremeña, Sau. Pruebas Selectivas. (2022064152)
Resolución de 14 de diciembre de 2022, de la Dirección General de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales, sobre convocatoria pública para la cobertura de cinco puestos de trabajo de Informador en el marco del proceso de reducción de la temporalidad de empleo de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU, mediante el sistema de concurso-oposición.
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NÚMERO 245
Viernes 23 de diciembre de 2022
64821
4.5. E
l Tribunal de Selección será soberano y decisorio, y al efecto ostentará las facultades de
decisión, interpretación y resolución que correspondan durante todo el proceso selectivo.
Asimismo, está facultada para la resolución de cuantas cuestiones no estén previstas en
las Bases de la Convocatoria.
4.6. L
a Convocatoria podrá declararse desierta total o parcialmente.
4.7. A
bstenciones y Recusaciones:
Los miembros del Tribunal de Selección deberán abstenerse de intervenir en el proceso,
comunicándolo a la Dirección General de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales, cuando en ellos se den cualquiera de las circunstancias previstas en el artículo 23
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen del Sector Público.
Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 24 del referido texto legal, los interesados podrán promover recusación en los casos previstos en el párrafo anterior, en
cualquier momento de la tramitación del procedimiento.
A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Dirección General de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales, calle Logroño n.º 17,
(Polígono Industrial “El Prado”), 06800 Mérida (Badajoz), sin perjuicio de poder ubicarse
en otra dirección durante el desarrollo del proceso de selección por necesidades organizativas, siendo objeto de publicación en la web de Canal Extremadura su nueva ubicación
de su sede.
V. SISTEMA DE SELECCIÓN.
5.1. E
l procedimiento de selección de los aspirantes se llevará a cabo a través del sistema de
Concurso-Oposición conforme lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, con una puntuación máxima de 20 puntos que se distribuirán entre la fase
de oposición (prueba teórica) con 12 puntos, y fase de concurso (valoración de méritos)
con 8 puntos.
5.2. F
ase de Oposición:
Esta fase consistirá en la realización de una prueba teórica de carácter obligatorio. La
prueba se valorará sobre un máximo de 12 puntos y versará sobre las funciones y tareas
habituales de los puestos de trabajo al que se opta.
a) Esta prueba será tipo test, constará de 60 preguntas, de las cuales 10 serán adicionales de reserva, con un tiempo máximo de 50 minutos para su realización, y
versará sobre el siguiente temario:
Viernes 23 de diciembre de 2022
64821
4.5. E
l Tribunal de Selección será soberano y decisorio, y al efecto ostentará las facultades de
decisión, interpretación y resolución que correspondan durante todo el proceso selectivo.
Asimismo, está facultada para la resolución de cuantas cuestiones no estén previstas en
las Bases de la Convocatoria.
4.6. L
a Convocatoria podrá declararse desierta total o parcialmente.
4.7. A
bstenciones y Recusaciones:
Los miembros del Tribunal de Selección deberán abstenerse de intervenir en el proceso,
comunicándolo a la Dirección General de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales, cuando en ellos se den cualquiera de las circunstancias previstas en el artículo 23
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen del Sector Público.
Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 24 del referido texto legal, los interesados podrán promover recusación en los casos previstos en el párrafo anterior, en
cualquier momento de la tramitación del procedimiento.
A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Dirección General de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales, calle Logroño n.º 17,
(Polígono Industrial “El Prado”), 06800 Mérida (Badajoz), sin perjuicio de poder ubicarse
en otra dirección durante el desarrollo del proceso de selección por necesidades organizativas, siendo objeto de publicación en la web de Canal Extremadura su nueva ubicación
de su sede.
V. SISTEMA DE SELECCIÓN.
5.1. E
l procedimiento de selección de los aspirantes se llevará a cabo a través del sistema de
Concurso-Oposición conforme lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, con una puntuación máxima de 20 puntos que se distribuirán entre la fase
de oposición (prueba teórica) con 12 puntos, y fase de concurso (valoración de méritos)
con 8 puntos.
5.2. F
ase de Oposición:
Esta fase consistirá en la realización de una prueba teórica de carácter obligatorio. La
prueba se valorará sobre un máximo de 12 puntos y versará sobre las funciones y tareas
habituales de los puestos de trabajo al que se opta.
a) Esta prueba será tipo test, constará de 60 preguntas, de las cuales 10 serán adicionales de reserva, con un tiempo máximo de 50 minutos para su realización, y
versará sobre el siguiente temario:
