Ayuntamiento De Almendralejo. Oferta De Empleo Público. (2022082141)
Anuncio de 14 de diciembre de 2022 sobre la aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2022.
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NÚMERO 245
Viernes 23 de diciembre de 2022
64661
pleo Público del año 2020, aprobada por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada
el día 2 de diciembre de 2020 y publicada en el DOE número 241 de 16 de diciembre de
2020, analizada la reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo, no ha sido convocada
al no contar este Ayuntamiento con funcionarios de la misma escala pertenecientes al
subgrupo de titulación inmediatamente inferior.
Por todo ello, analizadas las tasas de reposición de efectivos disponibles para el año
2020, se acuerda su modificación destinándose a turno libre.
2º.6. P
or lo anteriormente expuesto, se pretende la cobertura de las plazas que se detallan
en el anexo de este acuerdo, identificando sus características y particularidades en su
provisión.
Tercero. Modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo y Plantillas.
Habida cuenta que en esta oferta de empleo público se incluyen plazas que han sido modificadas o creadas, a partir de amortizaciones realizadas, contenidas en la modificación puntual
de la plantilla orgánica, aprobada por el Pleno del día 29 de noviembre de 2022 y que se encuentra en trámite de exposición pública.
Considerando que esta modificación responde a una modificación de las Relaciones de Puestos
de Trabajo del Personal Funcionario y Laboral Fijo, aprobadas junto con la plantilla en la misma sesión plenaria, publicas en el BOP del día 7 de diciembre de 2022, de las que su entrada
en vigor queda supeditada a la aprobación definitiva de la Plantilla y a que se aprueben las
modificaciones presupuestarias necesarias para atender las necesidades económicas derivadas del acuerdo, de las que ya se ha iniciado su trámite.
Todo ello comporta que las plazas que se reseñan en el anexo I, sujetas a esta situación, no
podrán ser convocadas hasta que se cumplan los referidos trámites.
Cuarto. Plazas reservadas a discapacidad.
Examinadas las plantillas orgánicas como el número de personas con discapacidad que ocupan puestos de trabajo de carácter permanente. Conforme a lo dispuesto por el artículo 11
del vigente Acuerdo de los Empleados Públicos de este Ayuntamiento, se destina una plaza
reservada para ser cubierta por personas con discapacidad, de este modo se alcanzaría el 2%
de los efectivos totales.
Quinto. Plazos de ejecución.
5º.1. E
sta oferta de empleo deberá aprobarse y publicarse en el Diario Oficial de Extremadura
y en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz antes del día 31 de diciembre de 2022.
Viernes 23 de diciembre de 2022
64661
pleo Público del año 2020, aprobada por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada
el día 2 de diciembre de 2020 y publicada en el DOE número 241 de 16 de diciembre de
2020, analizada la reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo, no ha sido convocada
al no contar este Ayuntamiento con funcionarios de la misma escala pertenecientes al
subgrupo de titulación inmediatamente inferior.
Por todo ello, analizadas las tasas de reposición de efectivos disponibles para el año
2020, se acuerda su modificación destinándose a turno libre.
2º.6. P
or lo anteriormente expuesto, se pretende la cobertura de las plazas que se detallan
en el anexo de este acuerdo, identificando sus características y particularidades en su
provisión.
Tercero. Modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo y Plantillas.
Habida cuenta que en esta oferta de empleo público se incluyen plazas que han sido modificadas o creadas, a partir de amortizaciones realizadas, contenidas en la modificación puntual
de la plantilla orgánica, aprobada por el Pleno del día 29 de noviembre de 2022 y que se encuentra en trámite de exposición pública.
Considerando que esta modificación responde a una modificación de las Relaciones de Puestos
de Trabajo del Personal Funcionario y Laboral Fijo, aprobadas junto con la plantilla en la misma sesión plenaria, publicas en el BOP del día 7 de diciembre de 2022, de las que su entrada
en vigor queda supeditada a la aprobación definitiva de la Plantilla y a que se aprueben las
modificaciones presupuestarias necesarias para atender las necesidades económicas derivadas del acuerdo, de las que ya se ha iniciado su trámite.
Todo ello comporta que las plazas que se reseñan en el anexo I, sujetas a esta situación, no
podrán ser convocadas hasta que se cumplan los referidos trámites.
Cuarto. Plazas reservadas a discapacidad.
Examinadas las plantillas orgánicas como el número de personas con discapacidad que ocupan puestos de trabajo de carácter permanente. Conforme a lo dispuesto por el artículo 11
del vigente Acuerdo de los Empleados Públicos de este Ayuntamiento, se destina una plaza
reservada para ser cubierta por personas con discapacidad, de este modo se alcanzaría el 2%
de los efectivos totales.
Quinto. Plazos de ejecución.
5º.1. E
sta oferta de empleo deberá aprobarse y publicarse en el Diario Oficial de Extremadura
y en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz antes del día 31 de diciembre de 2022.
