NÚMERO 245

64658

Viernes 23 de diciembre de 2022

tos, se sujetará a unas tasas de reposición de efectivos que, en el caso del Ayuntamiento de
Almendralejo, será del 125 por cien para las Policías Locales, del 120 por cien en los sectores
prioritarios y del 110 por cien en los demás sectores, todo ello atendiendo a los criterios señalados en el artículo citado. Resaltando que la validez de las tasas de reposición autorizadas
quedan condicionadas, de conformidad con lo establecido en el apartado 2 del artículo 70 del
Estatuto Básico del Empleado Público, a que las plazas se incluyan en una OEP que deberá
ser aprobada por los respectivos órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y publicarse en el correspondiente Boletín Oficial antes de la finalización de cada año. Además de
que las convocatorias de las plazas se ejecuten en el plazo improrrogable de tres años desde
la publicación de la Oferta.
Determina el artículo 11 del vigente Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los
empleados públicos de este Ayuntamiento que, una vez aprobados los Presupuestos por la
Corporación y atendiendo a lo que establezcan para ello las sucesivas Leyes de Presupuestos
Generales del Estado, el Ayuntamiento, con la participación de las Centrales Sindicales representativas, aprobará, en el plazo de un mes, la OEP acorde con las necesidades de recursos
humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación
de nuevo ingreso, así como la reserva de plazas para promoción interna de acuerdo con los
principios fijados en la normativa Estatal o Autonómica, publicándose en el diario oficial correspondiente.
III
En sesión plenaria celebrada el día 17 de marzo de 2022 se aprobó el Presupuesto Municipal
para 2022 de esta Entidad, cuyo anuncio aparece publicado en el Boletín Oficial de la Provincia
de Badajoz número 74, del día 20 de abril de 2022, conteniendo la plantilla de los empleados
públicos de este Ayuntamiento.
La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 18 de mayo de 2022, aprobó una Oferta de empleo público extraordinaria y adicional para la estabilización del empleo temporal,
publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 99, de 25 de mayo de 2022, al amparo
de lo dispuesto por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que contiene cuatro plazas, que no computan
a efectos de tasa de reposición de efectivos. Todo ello con el objetivo de reducir la tasa de
cobertura temporal de los puestos estructurales de este Ayuntamiento y avanzar hacia la finalidad de situarse por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales
Desde esa fecha se ha venido sustanciando el acuerdo de modificación puntual de las relaciones de puestos de trabajo del personal funcionario y laboral fijo, aprobadas en sesión plenaria
del día 29 de noviembre de 2022 y publicadas en el BOP número 232 del día 7 de diciembre