Ayuntamiento De Maguilla. Pruebas Selectivas. (2022082048)
Anuncio de 1 de diciembre de 2022 sobre convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 241
62964
Lunes 19 de diciembre de 2022
Las solicitudes requiriendo tomar parte en el proceso en las que los aspirantes harán constar
que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se
opte, se dirigirán a la Alcaldía del Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro Electrónico
General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la
publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. No obstante, en las convocatorias específicas de cada puesto se podrá exigir el cumplimiento de otros requisitos específicos como pruebas psicotécnicas o físicas, que guarden relación directa y objetiva con las
funciones y tareas a desempeñar.
Respecto a la determinación de los méritos, siempre deberá cumplirse con la prohibición de
que los procesos sean restringidos. Ni formal ni materialmente su determinación puede implicar la posibilidad de que personas distintas a las que ocupan estos puestos puedan presentarse o puedan tener una puntuación necesaria para obtener la plaza.
a) Experiencia: hasta un máximo de 60 puntos:
Por haber prestado servicios como Agente de
Empleo y Desarrollo Local en el Ayuntamiento de
Maguilla objeto de consolidación en la presente
convocatoria.
1,5 puntos por cada período de 6 meses, hasta
un máximo de 45 puntos.
Por haber prestado servicios como Agente de
Empleo y Desarrollo Local, en otra Administración distinta de la convocante.
1 punto por cada período de 6 meses, hasta un
máximo de 10 puntos.
Por haber prestado servicios similares al de la
convocatoria en otras Administraciones distinta
de las anteriores.
0,5 puntos por cada mes de servicio prestado,
hasta un máximo de 5 puntos.
a) Formación, hasta un máximo de 40 puntos:
Por poseer título superior o igual al exigido en la
convocatoria relacionada con el puesto de trabajo
Título de doctor o equivalente: 12
Título de licenciado o equivalente: 10
Título de diplomado o equivalente: 6
Título de bachillerato, técnico superior FP o equivalente: 4
Título de ESO, técnico medio FP o equivalente: 3]
Cursos de formación recibidos en el marco del
Acuerdo de Formación para el empleo o de los
Planes para la Formación Continua del Personal
de las Administraciones Públicas orientados al
desempeño de funciones de Agente de Empleo y
Desarrollo Local.
De 10 a 20 horas: 2 puntos.
De 21 a 50 horas: 5 puntos.
De 51 a 80 horas: 6,5 puntos.
De 81 a 150 horas: 7 puntos.
De 151 a 250 horas: 8 puntos.
Más de 250 horas: 12 puntos.
62964
Lunes 19 de diciembre de 2022
Las solicitudes requiriendo tomar parte en el proceso en las que los aspirantes harán constar
que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se
opte, se dirigirán a la Alcaldía del Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro Electrónico
General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la
publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. No obstante, en las convocatorias específicas de cada puesto se podrá exigir el cumplimiento de otros requisitos específicos como pruebas psicotécnicas o físicas, que guarden relación directa y objetiva con las
funciones y tareas a desempeñar.
Respecto a la determinación de los méritos, siempre deberá cumplirse con la prohibición de
que los procesos sean restringidos. Ni formal ni materialmente su determinación puede implicar la posibilidad de que personas distintas a las que ocupan estos puestos puedan presentarse o puedan tener una puntuación necesaria para obtener la plaza.
a) Experiencia: hasta un máximo de 60 puntos:
Por haber prestado servicios como Agente de
Empleo y Desarrollo Local en el Ayuntamiento de
Maguilla objeto de consolidación en la presente
convocatoria.
1,5 puntos por cada período de 6 meses, hasta
un máximo de 45 puntos.
Por haber prestado servicios como Agente de
Empleo y Desarrollo Local, en otra Administración distinta de la convocante.
1 punto por cada período de 6 meses, hasta un
máximo de 10 puntos.
Por haber prestado servicios similares al de la
convocatoria en otras Administraciones distinta
de las anteriores.
0,5 puntos por cada mes de servicio prestado,
hasta un máximo de 5 puntos.
a) Formación, hasta un máximo de 40 puntos:
Por poseer título superior o igual al exigido en la
convocatoria relacionada con el puesto de trabajo
Título de doctor o equivalente: 12
Título de licenciado o equivalente: 10
Título de diplomado o equivalente: 6
Título de bachillerato, técnico superior FP o equivalente: 4
Título de ESO, técnico medio FP o equivalente: 3]
Cursos de formación recibidos en el marco del
Acuerdo de Formación para el empleo o de los
Planes para la Formación Continua del Personal
de las Administraciones Públicas orientados al
desempeño de funciones de Agente de Empleo y
Desarrollo Local.
De 10 a 20 horas: 2 puntos.
De 21 a 50 horas: 5 puntos.
De 51 a 80 horas: 6,5 puntos.
De 81 a 150 horas: 7 puntos.
De 151 a 250 horas: 8 puntos.
Más de 250 horas: 12 puntos.
