Servicio Extremeño Público De Empleo. Fomento Del Empleo. Subvenciones. (2022063889)
Resolución de 7 de diciembre de 2022, de la Secretaría General, por la que se aprueba la convocatoria de las subvenciones para el fomento del empleo de las personas en situación de exclusión social a través de empresas de inserción de la Comunidad Autónoma de Extremadura, correspondiente al ejercicio 2023.
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NÚMERO 240
Viernes 16 de diciembre de 2022
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c) Copia de la comunicación del contrato/s o sus prórrogas al correspondiente Servicio Público de Empleo de las personas trabajadoras por los que se solicita subvención, siempre
que la entidad se oponga a la consulta de oficio de la misma por Servicio Extremeño
Público de Empleo, marcando la casilla correspondiente en el anexo I de la solicitud.
d) Anexo IV debidamente cumplimentado con la relación de los datos de las personas trabajadoras contratadas por las que se solicita subvención.
e) Informe original, expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida
laboral de cada persona trabajadora por el que se solicita la subvención. siempre que
la persona trabajadora se oponga a la consulta de oficio de la misma por el Servicio
Extremeño Público de Empleo, marcando la casilla correspondiente en el anexo I de la
solicitud.
f) En el caso de que se produzcan bajas de personas trabajadoras indefinidas en los doce
meses anteriores a la fecha de inicio de la contratación objeto de subvención, la entidad
deberá aportar la siguiente documentación:
1) C
ertificado de Empresa.
2) C
opia de la comunicación del despido de la persona trabajadora.
3) C
opia de la liquidación de saldo y finiquito.
En el caso en que la causa de la baja sea el fallecimiento de una persona trabajadora,
el pase a la situación de incapacidad laboral permanente, en sus grados de incapacidad
total, absoluta o gran invalidez o la jubilación total, la entidad solo deberá aportar el
documento de resolución de baja en la Seguridad Social.
g) Informe original expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de la entidad solicitante de la ayuda desde los doce meses anteriores a la contratación por la que se solicita subvención, de todos los códigos de cuenta cotización de la
entidad en Extremadura en el caso en que la entidad se oponga a su consulta, marcando
la casilla correspondiente en el anexo I de la solicitud.
h) M
emoria firmada por el/la representante legal de la entidad solicitante, según se recoge
en el anexo III.
i) Copia del informe de los servicios sociales competentes en el que se reconozca la situación de exclusión social de cada una de las personas por las que se solicita subvención.
j) Copia del informe del organismo competente para el caso en que las personas por las
que se solicita la subvención procedan de un expediente de regulación de empleo.
Viernes 16 de diciembre de 2022
62436
c) Copia de la comunicación del contrato/s o sus prórrogas al correspondiente Servicio Público de Empleo de las personas trabajadoras por los que se solicita subvención, siempre
que la entidad se oponga a la consulta de oficio de la misma por Servicio Extremeño
Público de Empleo, marcando la casilla correspondiente en el anexo I de la solicitud.
d) Anexo IV debidamente cumplimentado con la relación de los datos de las personas trabajadoras contratadas por las que se solicita subvención.
e) Informe original, expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida
laboral de cada persona trabajadora por el que se solicita la subvención. siempre que
la persona trabajadora se oponga a la consulta de oficio de la misma por el Servicio
Extremeño Público de Empleo, marcando la casilla correspondiente en el anexo I de la
solicitud.
f) En el caso de que se produzcan bajas de personas trabajadoras indefinidas en los doce
meses anteriores a la fecha de inicio de la contratación objeto de subvención, la entidad
deberá aportar la siguiente documentación:
1) C
ertificado de Empresa.
2) C
opia de la comunicación del despido de la persona trabajadora.
3) C
opia de la liquidación de saldo y finiquito.
En el caso en que la causa de la baja sea el fallecimiento de una persona trabajadora,
el pase a la situación de incapacidad laboral permanente, en sus grados de incapacidad
total, absoluta o gran invalidez o la jubilación total, la entidad solo deberá aportar el
documento de resolución de baja en la Seguridad Social.
g) Informe original expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de la entidad solicitante de la ayuda desde los doce meses anteriores a la contratación por la que se solicita subvención, de todos los códigos de cuenta cotización de la
entidad en Extremadura en el caso en que la entidad se oponga a su consulta, marcando
la casilla correspondiente en el anexo I de la solicitud.
h) M
emoria firmada por el/la representante legal de la entidad solicitante, según se recoge
en el anexo III.
i) Copia del informe de los servicios sociales competentes en el que se reconozca la situación de exclusión social de cada una de las personas por las que se solicita subvención.
j) Copia del informe del organismo competente para el caso en que las personas por las
que se solicita la subvención procedan de un expediente de regulación de empleo.
