NÚMERO 239
Jueves 15 de diciembre de 2022

62221

Dada cuenta que la presente oferta de empleo ha sido debidamente negociada con las organizaciones sindicales con representación en la Diputación Provincial de Badajoz y sus Organismos Autónomos, constituyéndose Mesa General de Negociación para citada negociación con
fecha 23 de noviembre del presente año.
Visto el informe jurídico favorable a la propuesta de oferta de empleo público aprobada en
Mesa General de Negociación celebrada entre los representantes de la Administración y las
organizaciones sindicales con representación en la misma y anteriormente referida, emitido
con fecha 29 de noviembre de 2021 por el Secretario General de esta Corporación.
En virtud de la potestad de autoorganización de la Diputación Provincial de Badajoz, reconocida en el artículo 4.1.a) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen
Local y en uso de las facultades y competencias que me son conferidas por el artículo 34.1.g)
de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y por el Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización,
Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, en su artículo 61.apartado 12,
HE RESUELTO
Primero. Aprobar la Oferta de Empleo Público para 2022 integrada por la oferta de plazas de
cobertura por turno libre y la oferta de cobertura por promoción interna.
Segundo. La oferta de plazas por turno libre incluye las plazas correspondientes a la tasa de
reposición del ejercicio 2021, de las cuales se reservan el 10% para su cobertura por personas
con discapacidad, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 92 de la Ley 13/2015, de 8
de abril, de Función Pública de Extremadura y que se detallan en anexo I.
Las plazas que queden desiertas del turno reservado para personas con discapacidad podrán
acumularse al resto de plazas convocadas para su cobertura por el turno de acceso libre.
Tercero. Con el objeto de facilitar la promoción profesional del personal de la Diputación de
Badajoz y sus Organismos Autónomos, se incluyen en la presente Oferta plazas para la Promoción Interna, las cuales se detallan en el anexo II a esta resolución.
Las plazas de promoción interna que queden desiertas no podrán acumularse a las plazas
convocadas para ser cubiertas por acceso libre.
Cuarto. Los diferentes procesos selectivos en los que se articularán tanto la oferta de plazas
por Turno Libre como por Promoción Interna garantizarán el cumplimiento de los principios
constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los contemplados en el artículo
55.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 88 de
la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.