Consejería De Agricultura, Desarrollo Rural, Población Y Territorio. Desarrollo Rural. (2022050221)
Orden de 1 de diciembre de 2022 de selección de Estrategias de Desarrollo Local Participativo en el periodo 2023-2027.
29 páginas totales
Página
NÚMERO 238
Miércoles 14 de diciembre de 2022
61725
• Metodología de certificaciones.
• Motivación de decisiones.
• Registros y seguimiento de proyectos.
• Mecanismos de control y recuperación de subvenciones.
• En todas las actuaciones del grupo de acción local se garantizarán los principios de colaboración, objetividad, imparcialidad, eficacia, eficiencia, transparencia, publicidad y
libre concurrencia. Así, como los principios de igualdad y no discriminación por razón
de sexo.
• Asimismo, en los programas se incorporan los datos desagregados por sexo en los
diferentes ámbitos y mediciones.
Los Estatutos establecerán el porcentaje de votos de los socios y socias en los acuerdos
que se adopten en los órganos de decisión (Asamblea y Junta Directiva o similar) y que
afecten al Grupo de Acción Local.
Las socias y socios privados estarán formados por organizaciones o asociaciones representativas del tejido social y/o económico comarcal tales como, entre otros, entidades sociales, sindicales, culturales, deportivas o similares y asociaciones empresariales, comerciantes o trabajadores y trabajadoras autónomas y personas físicas que participen como socios
y socias individuales, cooperativas y empresas de economía social.
Con la finalidad de garantizar la participación equilibrada de mujeres y hombres en la Junta
Directiva y órganos similares del Grupo de Acción Local y en cumplimiento de lo establecido en los artículo 4 y 71 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y
Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura, deberá garantizarse la presencia
de mujeres y hombres de forma que en el conjunto de personas a que se refiere cada sexo
ni supere el 60 por ciento ni sea menos del 40 por ciento.
— Las organizaciones candidatas dispondrán de un equipo técnico con formación cualificada y experiencia en la gestión de estrategias Leader. El desempeño de las funciones de
cada miembro del equipo técnico será incompatible con la ostentación de un cargo en la
Junta Directiva o similar del GAL.
— Integrarse a través de asociaciones de ámbito nacional, en la red rural nacional.
Miércoles 14 de diciembre de 2022
61725
• Metodología de certificaciones.
• Motivación de decisiones.
• Registros y seguimiento de proyectos.
• Mecanismos de control y recuperación de subvenciones.
• En todas las actuaciones del grupo de acción local se garantizarán los principios de colaboración, objetividad, imparcialidad, eficacia, eficiencia, transparencia, publicidad y
libre concurrencia. Así, como los principios de igualdad y no discriminación por razón
de sexo.
• Asimismo, en los programas se incorporan los datos desagregados por sexo en los
diferentes ámbitos y mediciones.
Los Estatutos establecerán el porcentaje de votos de los socios y socias en los acuerdos
que se adopten en los órganos de decisión (Asamblea y Junta Directiva o similar) y que
afecten al Grupo de Acción Local.
Las socias y socios privados estarán formados por organizaciones o asociaciones representativas del tejido social y/o económico comarcal tales como, entre otros, entidades sociales, sindicales, culturales, deportivas o similares y asociaciones empresariales, comerciantes o trabajadores y trabajadoras autónomas y personas físicas que participen como socios
y socias individuales, cooperativas y empresas de economía social.
Con la finalidad de garantizar la participación equilibrada de mujeres y hombres en la Junta
Directiva y órganos similares del Grupo de Acción Local y en cumplimiento de lo establecido en los artículo 4 y 71 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y
Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura, deberá garantizarse la presencia
de mujeres y hombres de forma que en el conjunto de personas a que se refiere cada sexo
ni supere el 60 por ciento ni sea menos del 40 por ciento.
— Las organizaciones candidatas dispondrán de un equipo técnico con formación cualificada y experiencia en la gestión de estrategias Leader. El desempeño de las funciones de
cada miembro del equipo técnico será incompatible con la ostentación de un cargo en la
Junta Directiva o similar del GAL.
— Integrarse a través de asociaciones de ámbito nacional, en la red rural nacional.
