Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022063804)
Resolución de 29 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Comunidad de Regantes Canal de Orellana".
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NÚMERO 236
Lunes 12 de diciembre de 2022

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ANEXO II
COMPETENCIAS POR GRUPO PROFESIONAL
Capataz. Corresponde a la categoría profesional de capataz:
— El conocimiento de las Ordenanzas y Reglamentos de la Comunidad de Regantes, estando obligado a exigir su cumplimiento al personal a su cargo y a los regantes.
— Interpretación de planos necesarios para la realización de su trabajo.
— No admitirá petición de riego a quienes mantengan deudas con la Comunidad, para lo
que dispondrá de los correspondientes listados.
— Controlará las peticiones de riego formuladas por los regantes por cada expediente, con
indicación de cultivo y superficie, firmadas por el interesado. En caso de modificación,
formular nueva petición anulando la anterior.
— Prever la cantidad de agua que habrá de solicitarse al Canal de Orellana, de acuerdo con
las peticiones formuladas por escrito, de los regantes.
— Cuidará del equitativo reparto del agua disponible en cada momento.
— Establecimiento de los turnos de riego.
— La supervisión de todos los turnos de riego que cada acequiero establezca en el área de
trabajo que le corresponda.
— Evaluación de caudales necesarios a suministrar en parcela.
— Actualización de regantes por acequia, con indicación de la superficie regada y el número de compuertas o módulos existentes en cada una.
— Tendrá en todo momento la responsabilidad de los trabajadores a su cargo, que la Comunidad le asigne.
— Denunciará al Jurado de Riego cuantas infracciones a las Ordenanzas observe.
— Será responsable de la maquinaria y herramientas que ponga la Comunidad a su disposición y de la del personal que de el dependa.
— Del cumplimiento del horario del personal a su cargo.