Extremadura Avante Servicios Avanzados A Pymes, Slu. Pruebas Selectivas. (2022082023)
Anuncio de 2 de diciembre de 2022 sobre convocatoria de empleo para la estabilización de empleo temporal para el año 2022.
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NÚMERO 236
Lunes 12 de diciembre de 2022
61291
acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso, según se dispone en
la Base Sexta.
3. F
inalizado el referido plazo, cada Órgano de Selección pasará a valorar los méritos. De esta
forma, los documentos expedidos de oficio por la Dirección General de Extremadura Avante
referidos a los apartados a.1 y a.2 descritos en el apartado 3 “Fase de concurso” de la base
sexta, serán remitidos por el Director General o Consejero Delegado de la empresa convocante a cada Órgano de selección. Los méritos del apartado a.3, una vez aportados por los
aspirantes en la plataforma habilitado para ello, serán descargados de dicha plataforma por
cada Órgano de Selección para su posterior valoración.
4. U
na vez resuelta la fase de concurso, cada Órgano de Selección hará público, por el mismo
procedimiento dispuesto para la fase de oposición, la relación de aspirantes que hayan superado la fase anterior, con la puntuación obtenida en el concurso de méritos, disponiendo
los/as interesados/as, igualmente, de un plazo de 3 días hábiles para efectuar reclamaciones ante el mismo.
5. En cualquier momento del desarrollo de la prueba de conocimiento, cada Órgano de Selección podrá requerir a los/as aspirantes para que acrediten su identidad.
6. Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Órgano de
Selección o del órgano convocante, que alguno de los/as aspirantes carece de los requisitos
necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones de
las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación acerca
del cumplimiento de los requisitos, con trámite de audiencia al interesado/a. El órgano
convocante, de forma motivada, podrá, en su caso, declarar decaído en su derecho al
interesado/a.
Octava. Finalización del proceso selectivo.
1. F
inalizado el proceso selectivo, cada órgano de selección, elevará al Director General o
Consejero Delegado de la empresa convocante para su aprobación, mediante correspondiente Acta, la propuesta de candidatos/as seleccionados/as para cubrir los puesto convocados, junto con la relación ordenada de los candidatos/as restantes. La propuesta de
relación de candidatos seleccionados será por orden de puntuación total, de tal modo que
resultarán seleccionados/as aquellos/as aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido
hasta el límite de las plazas convocadas.
2. En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la mayor puntuación
obtenida en la fase de oposición. De persistir el empate, se llevará a cabo un sorteo público
por el que se determine el orden de actuación y prelación de los/as aspirantes.
Lunes 12 de diciembre de 2022
61291
acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso, según se dispone en
la Base Sexta.
3. F
inalizado el referido plazo, cada Órgano de Selección pasará a valorar los méritos. De esta
forma, los documentos expedidos de oficio por la Dirección General de Extremadura Avante
referidos a los apartados a.1 y a.2 descritos en el apartado 3 “Fase de concurso” de la base
sexta, serán remitidos por el Director General o Consejero Delegado de la empresa convocante a cada Órgano de selección. Los méritos del apartado a.3, una vez aportados por los
aspirantes en la plataforma habilitado para ello, serán descargados de dicha plataforma por
cada Órgano de Selección para su posterior valoración.
4. U
na vez resuelta la fase de concurso, cada Órgano de Selección hará público, por el mismo
procedimiento dispuesto para la fase de oposición, la relación de aspirantes que hayan superado la fase anterior, con la puntuación obtenida en el concurso de méritos, disponiendo
los/as interesados/as, igualmente, de un plazo de 3 días hábiles para efectuar reclamaciones ante el mismo.
5. En cualquier momento del desarrollo de la prueba de conocimiento, cada Órgano de Selección podrá requerir a los/as aspirantes para que acrediten su identidad.
6. Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Órgano de
Selección o del órgano convocante, que alguno de los/as aspirantes carece de los requisitos
necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones de
las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación acerca
del cumplimiento de los requisitos, con trámite de audiencia al interesado/a. El órgano
convocante, de forma motivada, podrá, en su caso, declarar decaído en su derecho al
interesado/a.
Octava. Finalización del proceso selectivo.
1. F
inalizado el proceso selectivo, cada órgano de selección, elevará al Director General o
Consejero Delegado de la empresa convocante para su aprobación, mediante correspondiente Acta, la propuesta de candidatos/as seleccionados/as para cubrir los puesto convocados, junto con la relación ordenada de los candidatos/as restantes. La propuesta de
relación de candidatos seleccionados será por orden de puntuación total, de tal modo que
resultarán seleccionados/as aquellos/as aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido
hasta el límite de las plazas convocadas.
2. En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la mayor puntuación
obtenida en la fase de oposición. De persistir el empate, se llevará a cabo un sorteo público
por el que se determine el orden de actuación y prelación de los/as aspirantes.
