NÚMERO 230
Miércoles 30 de noviembre de 2022

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En este contexto, actualmente existe la oportunidad de generación de empleos en el sector más
demandado en las tecnologías de la información, los expertos certificados en SAP. La formación
oficial de SAP, con la certificación oficial del fabricante, proporciona una elevadísima empleabilidad,
calculada entre el 95% y el 100% del total de alumnos certificados, según datos de la Universidad
Politécnica de Valencia y de la Universidad de Sevilla. La tecnología SAP está instalada actualmente
en los más importantes sistemas de gestión de la Junta de Extremadura, como el sistema de
gestión económico-financiero Alcántara y el sistema de información de la gestión sanitaria Jara.
Esto hace muy conveniente buscar sinergias que puedan conectar las necesidades que irán
surgiendo y las oportunidades que se ofrecen con los recursos a nuestro alcance.
Los sistemas SAP requieren un tipo de acreditación exclusiva (certificación) para poder operar en
sus entornos tecnológicos, por lo que son necesarios procesos formativos muy especializados para
los profesionales que trabajan con ellos. Se trata además de una de las cualificaciones técnicas más
demandadas por los tecnólogos tanto en Europa como en el resto del Mundo. La Junta de
Extremadura quiere proveer a sus ciudadanas y ciudadanos de nuevas oportunidades laborales que
mejoren la empleabilidad, la calidad de vida y la retención del talento. Quiere abanderar una
iniciativa formativa encaminada a poner a disposición de sus ciudadanas y sus ciudadanos formación
especializada en tecnología puntera.
Con la presente contratación se pretende poner a disposición de la ciudadanía un conjunto de
acciones formativas de alta especialización en una tecnología ampliamente extendida entre
organizaciones públicas y privadas, que son soporte para procesos fundamentales en la vida y el
trabajo de las personas. La capacitación que aquí se plantea permitirá acceder a los puestos de
trabajo más demandados del sector de las tecnologías de la información, consultores y expertos en
la tecnología más consolidada y con mayor proyección. Además, posibilitará a las empresas y sus
trabajadores dotarse de conocimientos para operar directamente en los procesos tecnológicos
que tienen implantados y facilitará a los empleados públicos de la Junta de Extremadura el
conocimiento suficiente sobre los sistemas tecnológicos que soportan la gestión económicofinanciera y sanitaria de la Junta de Extremadura.
Tercero. Se plantea un proyecto formativo de alta especialización tecnológica y digital compuesta
por itinerarios formativos y de aprendizajes encaminados a la inserción, reinserción y actualización
laboral, con el objetivo principal de aumentar y adecuar el conocimiento y las habilidades de los
actuales y futuros trabajadores al nuevo entorno de transformación digital de las organizaciones.
Esta formación tiene dos retos fundamentales:
1. Formación destinada al colectivo que en ese momento se encuentra desempleado y cuyo
objetivo es la reinserción laboral.
2. Formación destinada al colectivo de trabajadores en activo de la administración pública y de las
organizaciones privadas, que buscan adquirir mayores competencias que les permitan una
actualización del conocimiento del puesto de trabajo que desempeña u optar a otro, lo que en
definitiva se resume como un aumento de su empleabilidad.
Cuarto. En virtud de las competencias de los distintos departamentos de la Junta de Extremadura,
en este proyecto formativo concurren varios órganos, Agenda Digital, Función Pública, Promoción
Empresarial y Formación para el Empleo, por lo que, por razones de eficacia, es necesario
establecer un sistema de organización y coordinación del mismo que facilite su realización. En
general, las funciones de dirección y coordinación corresponderán a la Dirección General de
Agenda Digital y el seguimiento operativo de las acciones formativas corresponderá a los órganos
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