NÚMERO 225
Miércoles 23 de noviembre de 2022

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6. Idiomas (Máximo 1 punto).
Para Certificaciones oficiales (Escuela Oficial de Idiomas, entidades certificadoras oficiales:
Cambridge, Trinity, ACLES…) reconocidas como acreditativas de poseer el conocimiento de
idiomas distintos del castellano del Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas,
se valorará el conocimiento de idiomas acreditado, de acuerdo a la siguiente escala:
— B1: 0,25 puntos.
— B2: 0,5 puntos.
— C1: 0,75 puntos.
— C2: 1 punto.
A estos efectos únicamente se valorará la certificación más alta de cada uno de los idiomas
presentados.
7. Otros méritos generales (1 punto):
El destino previo del cónyuge empleado público, o pareja de hecho inscrita legalmente,
funcionario o laboral fijo, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde
radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, así como quienes acrediten razones
de guarda legal de menores, atención a personas mayores o personas con discapacidad,
cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o
personas convivientes con el empleado público, se valorará con un punto, siempre que se
acceda desde municipio distinto.
B) Fase segunda. Méritos específicos.
Esta fase consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a
las características del puesto convocado, otorgándose una valoración máxima de 7 puntos.
A estos efectos, los méritos específicos se concretan en los siguientes apartados:
B.1. Experiencia.
Se valorará con 0,60 puntos por año completo o fracción superior a 6 meses hasta un
máximo de 3,50 puntos.
Si un puesto de trabajo requiere más de una experiencia como mérito en la relación de puestos
de trabajo, la puntuación a que se refiere el párrafo anterior se aplicará de forma proporcional a
cada experiencia íntegra que el participante tuviera acreditada.