Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2022063525)
Resolución de 8 de noviembre de 2022, de la Gerencia, por la que se anuncia convocatoria de concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la plantilla de personal laboral de Administración y Servicios.
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NÚMERO 225
57429
Miércoles 23 de noviembre de 2022
ANEXO IV
BAREMO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS
1. V
ALORACIÓN DE MÉRITOS ADECUADOS A LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS Y
VALORACIÓN DEL TRABAJO DESARROLLADO (7,5 puntos máximo)
Haber desempeñado la misma o superior categoría profesional y
misma especialidad solicitada de forma remunerada en el ámbito
funcional correspondiente a la Universidad de Extremadura
Por mes o fracción superior
a quince días: 0,05 puntos
Haber desempeñado la categoría profesional y especialidad
solicitada de forma remunerada en el ámbito funcional
correspondiente a cualquier otra Administración Pública
Por mes o fracción superior
a quince días: 0,04 puntos
Haber desempeñado servicios en la Universidad de Extremadura
en Grupo o Subgrupo profesional inferior y misma especialidad a la
que corresponde la vacante solicitada.
Por mes o fracción superior
a quince días: 0,03 puntos
2. CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO (3,5 puntos máximo)
Títulos, diplomas o certificados expedidos por la Universidad de
Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o
Centros equivalentes, en el ámbito de la formación específica de los
empleados públicos, así como las Organizaciones Sindicales, dentro
del Plan de Formación Continua, que estén relacionados con el
puesto de trabajo.
Impartidos o recibidos
Valor hora: 0,015 puntos
Títulos, diplomas o certificados expedidos por cualquier Entidad
pública o privada, en colaboración con cualquier Administración
Pública, que estén relacionados con el puesto de trabajo.
Impartidos o recibidos
Valor hora: 0,005 puntos
3. ANTIGÜEDAD (1,5 puntos máximo)
Por servicios prestados en la Universidad de
Extremadura
Por mes o fracción superior a quince días:
0,06 puntos
Por servicios prestados en otras Administraciones
Públicas
Por mes o fracción superior a quince días:
0,03 puntos
57429
Miércoles 23 de noviembre de 2022
ANEXO IV
BAREMO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS
1. V
ALORACIÓN DE MÉRITOS ADECUADOS A LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS Y
VALORACIÓN DEL TRABAJO DESARROLLADO (7,5 puntos máximo)
Haber desempeñado la misma o superior categoría profesional y
misma especialidad solicitada de forma remunerada en el ámbito
funcional correspondiente a la Universidad de Extremadura
Por mes o fracción superior
a quince días: 0,05 puntos
Haber desempeñado la categoría profesional y especialidad
solicitada de forma remunerada en el ámbito funcional
correspondiente a cualquier otra Administración Pública
Por mes o fracción superior
a quince días: 0,04 puntos
Haber desempeñado servicios en la Universidad de Extremadura
en Grupo o Subgrupo profesional inferior y misma especialidad a la
que corresponde la vacante solicitada.
Por mes o fracción superior
a quince días: 0,03 puntos
2. CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO (3,5 puntos máximo)
Títulos, diplomas o certificados expedidos por la Universidad de
Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o
Centros equivalentes, en el ámbito de la formación específica de los
empleados públicos, así como las Organizaciones Sindicales, dentro
del Plan de Formación Continua, que estén relacionados con el
puesto de trabajo.
Impartidos o recibidos
Valor hora: 0,015 puntos
Títulos, diplomas o certificados expedidos por cualquier Entidad
pública o privada, en colaboración con cualquier Administración
Pública, que estén relacionados con el puesto de trabajo.
Impartidos o recibidos
Valor hora: 0,005 puntos
3. ANTIGÜEDAD (1,5 puntos máximo)
Por servicios prestados en la Universidad de
Extremadura
Por mes o fracción superior a quince días:
0,06 puntos
Por servicios prestados en otras Administraciones
Públicas
Por mes o fracción superior a quince días:
0,03 puntos
