Consejería De Educación Y Empleo. Concurso De Méritos. Personal Docente. (2022063529)
Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se convoca procedimiento selectivo extraordinario de estabilización para el ingreso mediante concurso de méritos a los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional, Profesores de Música y Artes Escénicas, Profesores de Artes Plásticas y Diseño, Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño y Cuerpo de Maestros, para plazas de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
68 páginas totales
Página
NÚMERO 222
Viernes 18 de noviembre de 2022
56606
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar declaración
jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que
impida en su país de origen el acceso a la función pública según el modelo que figura
como Anexo V de esta convocatoria.
La presentación de este Anexo podrá ser sustituida señalándolo en la solicitud de participación en la casilla correspondiente.
3.3.1.7. Documentación acreditativa de los requisitos lingüísticos para plazas situadas
en Comunidades Autónomas cuya lengua propia tenga carácter cooficial.
Aquellos aspirantes que en su instancia de participación soliciten plazas de la especialidad por la que participen, que pertenezcan al ámbito de administraciones educativas
cuya lengua propia tenga carácter cooficial y siempre que el conocimiento de la misma
constituya un requisito para el ingreso a dichas plazas, deberán acreditar su conocimiento en la forma establecida en esas convocatorias, aportando la documentación
justificativa en cada caso requerida. La documentación que haya sido aportada para
acreditar el cumplimiento de un requisito lingüístico para alguna de las plazas solicitadas, no será considerada en ningún caso como mérito para su valoración respecto a
esas plazas.
3.3.1.8. D
ocumentación a aportar por las personas desempleadas.
Las personas aspirantes que estén en situación legal de desempleo, excepción hecha
de personas demandantes de empleo en la modalidad de mejora de empleo, deberán
presentar junto con la solicitud, informe de vida laboral o informe de periodo ininterrumpido inscrito en situación de desempleo, cuya fecha de emisión esté comprendida
dentro del plazo de presentación de solicitudes del proceso selectivo.
3.3.1.9. Documentación a aportar por los candidatos que se presenten por el turno de
discapacidad.
Las personas que tengan un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,
además de la documentación que proceda señalada en los apartados anteriores, deberán acompañar a la solicitud, certificación de los órganos competentes.
3.3.1.10. Documentación a presentar por los aspirantes que aleguen la condición de
tercer o ulterior hijos dependientes de sus padres y/o madres.
En un mismo documento PDF será incluida la siguiente información:
— Imagen escaneada del Libro de Familia que acredite la condición de tercer o ulterior hijo dependiente de sus padres y/o madres.
Viernes 18 de noviembre de 2022
56606
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar declaración
jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que
impida en su país de origen el acceso a la función pública según el modelo que figura
como Anexo V de esta convocatoria.
La presentación de este Anexo podrá ser sustituida señalándolo en la solicitud de participación en la casilla correspondiente.
3.3.1.7. Documentación acreditativa de los requisitos lingüísticos para plazas situadas
en Comunidades Autónomas cuya lengua propia tenga carácter cooficial.
Aquellos aspirantes que en su instancia de participación soliciten plazas de la especialidad por la que participen, que pertenezcan al ámbito de administraciones educativas
cuya lengua propia tenga carácter cooficial y siempre que el conocimiento de la misma
constituya un requisito para el ingreso a dichas plazas, deberán acreditar su conocimiento en la forma establecida en esas convocatorias, aportando la documentación
justificativa en cada caso requerida. La documentación que haya sido aportada para
acreditar el cumplimiento de un requisito lingüístico para alguna de las plazas solicitadas, no será considerada en ningún caso como mérito para su valoración respecto a
esas plazas.
3.3.1.8. D
ocumentación a aportar por las personas desempleadas.
Las personas aspirantes que estén en situación legal de desempleo, excepción hecha
de personas demandantes de empleo en la modalidad de mejora de empleo, deberán
presentar junto con la solicitud, informe de vida laboral o informe de periodo ininterrumpido inscrito en situación de desempleo, cuya fecha de emisión esté comprendida
dentro del plazo de presentación de solicitudes del proceso selectivo.
3.3.1.9. Documentación a aportar por los candidatos que se presenten por el turno de
discapacidad.
Las personas que tengan un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,
además de la documentación que proceda señalada en los apartados anteriores, deberán acompañar a la solicitud, certificación de los órganos competentes.
3.3.1.10. Documentación a presentar por los aspirantes que aleguen la condición de
tercer o ulterior hijos dependientes de sus padres y/o madres.
En un mismo documento PDF será incluida la siguiente información:
— Imagen escaneada del Libro de Familia que acredite la condición de tercer o ulterior hijo dependiente de sus padres y/o madres.
