Servicio Extremeño De Salud. Libre Designación. (2022063432)
Resolución de 7 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca, mediante el sistema de libre designación, la provisión de un puesto de trabajo de Jefe de Servicio de carácter asistencial de Atención Especializada, del Servicio Extremeño de Salud en el Área de Salud de Cáceres.
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NÚMERO 221
Jueves 17 de noviembre de 2022
56268
A efectos de comunicación y demás incidencias las Comisiones de Valoración, tendrán su
sede en los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud.
5.3. C
orresponderá a la Comisión de Valoración resolver todas las dudas que pudieran surgir
en la aplicación de estas Bases, así como la resolución de aquellas cuestiones no previstas en las mismas.
La Comisión de Valoración deberá comunicar a los participantes la causa de la no baremación de uno o más méritos acreditados y presentados en plazo pero no en forma,
para que los interesados procedan a subsanarlos en el plazo de diez días hábiles, de
conformidad con el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas
A la Comisión le será de aplicación el régimen previsto en el Título Preliminar, Capítulo II,
Sección Tercera, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.4. L
a Comisión de Valoración que actúe en este proceso de provisión tendrá la categoría
primera de acuerdo con lo previsto en el artículo 23.2 del Decreto 287/2007, de 3 de
agosto, sobre indemnización por razón de servicio.
5.5. Una vez finalizado el procedimiento, para la idónea conservación y custodia de la documentación del mismo, ésta se depositará en las dependencias que la Dirección General de Recursos
Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud tiene habilitadas para ello.
Sexta. Procedimiento.
6.1. E
l procedimiento constará de dos fases, las cuales deberán desarrollarse en sesiones
distintas. Cada una de las fases será valorada con un máximo de 10 puntos.
En la primera fase se valorarán los méritos aportados por el aspirante de conformidad con
el baremo que consta en el anexo III.
La segunda fase consistirá en la defensa y exposición pública ante la Comisión de Valoración por parte del aspirante del currículo y del proyecto técnico relacionado con la gestión
de la unidad asistencial de que se trate. Dicha exposición pública tendrá la duración que
determine la Comisión de Valoración que deberá ser igual para todos los participantes, y
que no podrá ser inferior a 30 minutos ni superior a 60 minutos. Igualmente, la Comisión
deberá valorar en el proyecto técnico los aspectos recogidos en el Baremo del anexo III.
6.2. E
n la defensa y exposición pública tanto del currículo profesional como del proyecto técnico, podrán solicitarse al aspirante cuantas aclaraciones estime procedentes la Comisión
de Valoración.
Jueves 17 de noviembre de 2022
56268
A efectos de comunicación y demás incidencias las Comisiones de Valoración, tendrán su
sede en los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud.
5.3. C
orresponderá a la Comisión de Valoración resolver todas las dudas que pudieran surgir
en la aplicación de estas Bases, así como la resolución de aquellas cuestiones no previstas en las mismas.
La Comisión de Valoración deberá comunicar a los participantes la causa de la no baremación de uno o más méritos acreditados y presentados en plazo pero no en forma,
para que los interesados procedan a subsanarlos en el plazo de diez días hábiles, de
conformidad con el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas
A la Comisión le será de aplicación el régimen previsto en el Título Preliminar, Capítulo II,
Sección Tercera, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.4. L
a Comisión de Valoración que actúe en este proceso de provisión tendrá la categoría
primera de acuerdo con lo previsto en el artículo 23.2 del Decreto 287/2007, de 3 de
agosto, sobre indemnización por razón de servicio.
5.5. Una vez finalizado el procedimiento, para la idónea conservación y custodia de la documentación del mismo, ésta se depositará en las dependencias que la Dirección General de Recursos
Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud tiene habilitadas para ello.
Sexta. Procedimiento.
6.1. E
l procedimiento constará de dos fases, las cuales deberán desarrollarse en sesiones
distintas. Cada una de las fases será valorada con un máximo de 10 puntos.
En la primera fase se valorarán los méritos aportados por el aspirante de conformidad con
el baremo que consta en el anexo III.
La segunda fase consistirá en la defensa y exposición pública ante la Comisión de Valoración por parte del aspirante del currículo y del proyecto técnico relacionado con la gestión
de la unidad asistencial de que se trate. Dicha exposición pública tendrá la duración que
determine la Comisión de Valoración que deberá ser igual para todos los participantes, y
que no podrá ser inferior a 30 minutos ni superior a 60 minutos. Igualmente, la Comisión
deberá valorar en el proyecto técnico los aspectos recogidos en el Baremo del anexo III.
6.2. E
n la defensa y exposición pública tanto del currículo profesional como del proyecto técnico, podrán solicitarse al aspirante cuantas aclaraciones estime procedentes la Comisión
de Valoración.
